幕張支部破壊が目的
　検修・構内業務をめぐっては、この間も明らかにしているように、ＪＲ東日本の各支社の中で、提案できていないのは千葉支社だけという状況になっている。このため千葉支社は、なんとしても機会を見て提案することを狙っている。こうした現状にある中で千葉支社は、昨年末の段階で最大の焦点となる幕張支部の団結を破壊し、職場のなかを混乱に陥れるために２名の強制配転を強行したのだ。
　しかし、年明け早々から動労千葉がスト通知を行い、「３ヵ月間決戦」を宣言し、２月２０日からの検修３区（幕張、習志野、京葉）における非協力闘争の展開、３月２日の第４６回定期委員会での３月末ストライキ方針の提起による闘争体制の強化、３月４日の新保全体系の提案と訓練の強行に対する指名ストでの反撃、３月１８日のスト貫徹総決起集会と千葉支社に対する抗議行動、そして２８日〜３１日の連続行動の大成功が、２名の強制配転の目論みを粉砕し、未だに千葉支社をして提案できない状況に追い込んでいるのだ。今闘いの地平を踏みしめ、外注化絶対反対の闘いを全組合員の力でやりぬこう。

人選の根拠の回答は全くのデタラメ
　一方、この２名の配転は、事前通知が行なわれたその直後から不当労働行為以外の何物でもないことが明らかであった。１２月１８日に行なわれた交渉において千葉支社は、２名の人選の根拠について、�@（構内業務の）ハンドルを担当していない者、�A「Ａ長」を担当していない者、との回答を行なってきた。
　しかし、この根拠は全くのデタラメであった。「Ａ長」を担当していない者という点では、長田組織部長は１２月のダイ改で仕業を外されるまでの仕業・構内でＡ長を担当していたのだ。また、ハンドルを担当していない者という点では、２名と共に幕張を出され京葉電車区に配転された国労の組合員は構内でハンドルを担当していたのだ。
　しかも千葉支社は、この日の団交が紛糾し、後日改めて開催された時点で補足説明を行なった時も、全くデタラメな説明を行なってきた。長田組織部長の異動は習志野電車区で「Ａ長」を行なうことを目的異動したと言うのだ。しかし、同人習志野電車区から幕張電車区に異動となった１名は、「Ａ長」だったのだ。「Ａ長」が足りないから補充したというのならまだ分からないでもないが、単なる差し替えであり、見習いや電車の構造を改めて覚えることなどを考えると、全く理にかなわない異動であることが明らかだ。
　そして、今回の異動では、仕業・構内から外された６名（動労千葉５名、国労１名）に限定して人選しており、これまで千葉支社が言ってきた「区総体」からの人選ではないことも含めて、２名を狙い撃ちにしたことはより明白である。

勝利命令早期獲得！外注化攻撃阻止へ！
　この他にも、仕業・構内の別の者は、１２月ダイ改以前に区の職制から別の業務に就かないかと事前に打診されていた事実があり、繁沢副委員長、長田組織部長には全くそのような打診が行なわれていないのだ。そして、事前に打診された者はそのまま仕業・構内に残り、打診されていない２名が外され、強制配転されたのだ。
　こうした一連の動きを見るならば、繁沢副委員長、長田組織部長の強制配転は、不当労働行為以外の何物でもないことが明らかだ。しかも、検修・構内業務の外注化が全く進まないという状況の中で行なわれたこの強制配転は、焦点となる幕張支部の団結を破壊し、職場を混乱させ、ひいては動労千葉の組織を破壊することを目的に行なわれたのだ。
　われわれは、このような不当労働行為を絶対に許すことはできない。労働委員会の場で不当労働行為の実態を明らかにし、勝利をかちとるために、職場での闘いを強化しよう！勝利命令獲得に向け、団結を強化しよう！検修・構内業務の全面的な外注化阻止！新保全対系合理化を粉砕しよう！