賃金に関するミス相次ぐ

外注化による「会社の根幹からの崩壊」だ！

８月19日、動労総連合はこの間相次いで発生した賃金に関するミスについて、ＪＲ東日本本社との団体交渉を行った。

２ヶ月連続で賃金ミス発覚

今年４月、組合員のストライキに関する賃金減額が行われないというミスが発生した。

また、５月には別の組合員が本来支給されるはずの高齢者雇用継続給付金が支給されなかった。給付金の算定基準となる５月の賃金額が「約１万２千円」というあり得ない金額でハローワークへの申告が行われていたことが明らかになった。

わずかな期間で、動労千葉組合員だけでこれほどのミスが発生している。

しかも、これらの賃金に関するミスは、組合員が自分で賃金を確認し、その誤りを指摘したことで初めて明らかになった。昨年もストライキに対する賃金減額計算でミスがあったが、これも組合員からの指摘で明らかになっている。組合員からの指摘がなければ、ミスがあったことさえ明らかにならなかったということだ。

ＪＲ東日本全体でいえば、どれほどのミスがあふれているかも分からない。「労働者の側が調べなければ、賃金額が正しいかどうかすら分からない」という信じがたい現実がＪＲ東日本にあるということだ。会社としての土台、根幹が崩壊しているのだ。

すべての外注化を撤回しろ

ＪＲは、賃金という、会社としての「基本中の基本」さえまともに行えなくなっている。それで多くの乗客の命を預かる鉄道を運営する資格があるのかというレベルの問題だ。

賃金関係はパーソネルサービスに丸ごと外注化されている。業務を丸ごと外注化した結果が、この崩壊的な現実だ。しかし、会社はあくまでも外注化を継続し、「効率的な業務執行体制の構築」を目指すと回答した。

外注化の矛盾は、すでに度重なる重大事故や不祥事の続発という形で明らかになっている。それでもなお、会社は支社廃止―事業本部化という組織大再編攻撃を強行した。こんな事を進めれば矛盾がさらに拡大し、爆発していくことは明らかだ。

職場の仲間を守るためにも鉄道の安全を守るためにも、会社の好き勝手を許すわけにはいかない。

すべての外注化を今すぐ撤回しろ！　全ての業務と労働者をＪＲに戻せ！　組織再編―人事・賃金制度改悪やめろ！

すべての仲間は動労千葉に結集し、ともに闘おう。