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No.

違法企業CTS弾劾!
3・6協定未締結にもかかわらず時間外労働を強制!

「他事業所の3・6協定を準用」?
労基署も「『準用』はできない」と明言!
明白な労基法違反だ!

動労千葉申第12号に対する千葉鉄道サービスの回答
(12月27日)

 この間の取り扱いについては、2012年3月末に当社が締結した36協定を準用し、業務の必要性に基づき時間外労働等を命じているものである。

 千葉鉄道サービスの違法行為を徹底的に弾劾する!
 千葉鉄道サービスは、検修・構内業務の外注化に伴い、10月1日、幕張車両センター内に、「幕張運転事業所」を新設した。新たな事業所の設立にあたっては、新たな36協定の締結が必要になる。しかしCTSは、事業所開設後1ヶ月経ってようやく36協定案を提示したが、その後、動労千葉からの36協定に関する申し入れに基づく団交を2ヶ月も拒否し続けたのだ。その間、千葉鉄道サービスは、36協定が未締結であるにもかかわらず、労働者に時間外労働強制し続けていたのだ。
 動労千葉からの再三にわたる団交の開催要求によりようやく12月27日に千葉鉄道サービスとの団体交渉が行われた。しかし、団体交渉の中で千葉鉄道サービスは、考えられないような回答を行ってきたのだ。なんと「他の事業所の3・6協定を準用した」との回答を行ってきたのだ。(別掲参照)3・6協定は、各事業所ごとに締結するものだ。他の事業所の36協定準用するなどということは、絶対にできないのだ。
 動労千葉が、直ちに千葉労基署に確認したところ、「36協定は事業所単位で結ぶもの」「『準用』することはできない」と明確に千葉鉄道サービスが回答した「準用」を否定したのだ。
 千葉鉄道サービスが行っていることは明確な労基法違反=違法行為だ。千葉鉄道サービスは違法行為を直ちに止めろ!
 36協定が未締結であるにもかかわらず、時間外労働を強制する千葉鉄道サービスを徹底的に弾劾しよう!業務外注化ー強制出向粉砕へ、職場から徹底的に反撃しよう!

13年団結旗開きに全力で結集しよう!
業務外注化−強制出向粉砕!反合・運転保安確立!組織拡大へ!

日 時  1月12日(土)13時から
場 所  千葉市・DC会館 大会議室

大失業と戦争の時代に通用する新しい世代の動労千葉を創りあげよう違法企業CTS弾劾!
3・6協定未締結にもかかわらず時間外労働を強制!
 
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