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ＣＴＳ団交報告 就業規則改悪の違法性・脱法性を徹底追及 「無期契約を結ぶのは班長・主任になるような人」→ＣＴＳの大多数の労働者を「超低賃金、５年で使い捨て」のスタッフ社員に置き換えようとしていることは明らか

さらに怒りを燃え上がらせ白紙撤回まで闘おう！ 動労千葉は３月９日、ＣＴＳの就業規則改悪をめぐる２回目の団体交渉を行った。この日は、３月１日に提出した「『就業規則の改正』に関する申し入れ（その３）」（日刊動労千葉８０５８号掲載）に基づき会社...
2016.03.25