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国労本部 などと「4者・4団体」の枠組みを作り解雇撤回要求を取り下げ、動労千葉の解雇撤回で闘おうという批判に対しては「それは玉砕の道だ」「これは争議の解決なのだから解雇撤回を下げるのは争議の常道だ」と自らの屈服を何とか合理化しようとしている。