国鉄「分割 · 民営化」反対!三里塚二期工事阻止!
あせりに JR東、期末手当差別拡大を提案
0
1
–
n
かられたし
.
1
%カット」へとそれぞれ重処分にしたのである。
減給·戒告処分の者を「五%カット」から「一〇
停止で「一〇%カット」が「一五%カット」へと、
2また、手当のカットについては、これまで出勤
て認められないものなのだ。
とつで判断され、賃金差別が生じる、という断じ
めて抽象的なものである。つまり、当局の裁量ひ
はどこにあるのかなどというものが全くなく、極
「特に」とどこがどういう違いがあり、その基準
ップ」ということを新設した。では、「極めて」
1手当のアップは、「極めて優秀な者は一五%ア
という内容であり、
うことを明らかにいたします。
意志を引き継ぎ、三里塚闘争勝利のためにたたか
氏の急逝に哀悼の意を表するとともに、故人の
す。
鋭く弾劾し、反対闘争を指導してきた方でありま
ちつづけられるとともに、敵·公団、裏切り者を
氏は、三里塚闘争が始って以来、その先頭にた
国鉄千葉動力車労働組合
急性心不全のためお亡くなりになりました。
反対同盟副行動隊長·宮本嘉氏が五月三〇日、
急逝
実施時期、「昭和六三年度」の年末手当から、
績が良好でない者
ウ、訓告を受けた者及び勤務成
た者
イ、減給又は戒告の処分を受け
ア、出勤停止の処分を受けた者一五/一〇〇減
五/一〇〇減·
一〇/一〇〇滅
口 減額
ウ、勤務成績が優秀な者
イ、勤務成績が特に優秀な者 一〇/一〇〇増
·
等による「期間率」の改善を優先させるべきでな
ア、勤務成績が極めて優秀な者一五/一〇〇増
期末手当の成績率の割合を次のとおりとする。
五/一〇〇増
( 増額
改
悪
ア、出勤停止
績が良好でない者
イ、減給、戒告、訓告及び勤務成
分及び勤務成績に応じて、次のとおりとする。
成績率 (減額)は、調査期間内における懲戒処
五/一〇〇減
一〇/一〇〇減
イ、
勤務成績が優秀な者
ア、勤務成績が特に優秀な者
績に応じて次のとおりとする。
成績率 (増額) は、調査期間内における勤務成
現
.. ……
五/一〇〇増
一〇\一〇〇増
1
1
;
I
1
1
·
:
認して終了した。
体制を打ち砕こう!
ひとつ。中間の道はない。
1
である。
ある。
に支払うべきであり、格差の拡大はやめるべき
3期末手当は、生活給となっており、全員に平等す
2現場労働者の切実な要求である「私傷病欠勤」F
1何故、この時期にこのような提案をするのか。」
らかにし、今後、引き続き交渉していくことを確
白紙撤回を要求するとともに、以下の考え方を明
この「賃金差別」攻撃について、動労総連合は、
総反撃のうねりをつくりだし、「分割·民営化」粉
長期波状ストライキの前進で、国鉄労働運動のゆ
和解的だ。たたかうのか屈服するのかのふたつに
を断じて許さない。敵の攻撃は、徹底的であり非
切り崩そうという当局、そして革マル·鉄道労連
われわれは、こうした賃金差別によって団結を
☆動労総連合の要求と考え方
宮本嘉氏
反対同盟
ASA
·家族の強団な団結で組織破壊攻撃を粉砕せよ!
一〇%から一五%に拡大
手当の増·減額の最高
もって反撃を!
差別には、団結の強化を
は団結をもって対決する基本原則を守り、この攻撃をはねかえそう!
するというヒレッ極まりない代物だ。われわれは、断じてこの攻撃を許さない!
差別に
するというものだ。しかも、「昇給実施前」「夏季手当支給前」という時期を狙って提案
が完全に破産しているなかで「国鉄労働運動を叩きつぶす」ためには徹底的に賃金差別を
を提案してきた。この攻撃は、今日、JR当局、革マル·鉄道労連の狙う「一企業一組合」
すべての組合員のみなさん! JR東は、五月三〇日、「期末手当成績率の格差拡大」
日
刘動芳千葉
1988.6.6
No.2830
(鉄電)二九三五~六·(公衆)〇四七二(2)七二〇七
千葉市要町二–八(動力車会館)
国鉄千葉動力車労働組合
あせりに JR東、期末手当差別拡大を提案
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かられたし
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%カット」へとそれぞれ重処分にしたのである。
減給·戒告処分の者を「五%カット」から「一〇
停止で「一〇%カット」が「一五%カット」へと、
2また、手当のカットについては、これまで出勤
て認められないものなのだ。
とつで判断され、賃金差別が生じる、という断じ
めて抽象的なものである。つまり、当局の裁量ひ
はどこにあるのかなどというものが全くなく、極
「特に」とどこがどういう違いがあり、その基準
ップ」ということを新設した。では、「極めて」
1手当のアップは、「極めて優秀な者は一五%ア
という内容であり、
うことを明らかにいたします。
意志を引き継ぎ、三里塚闘争勝利のためにたたか
氏の急逝に哀悼の意を表するとともに、故人の
す。
鋭く弾劾し、反対闘争を指導してきた方でありま
ちつづけられるとともに、敵·公団、裏切り者を
氏は、三里塚闘争が始って以来、その先頭にた
国鉄千葉動力車労働組合
急性心不全のためお亡くなりになりました。
反対同盟副行動隊長·宮本嘉氏が五月三〇日、
急逝
実施時期、「昭和六三年度」の年末手当から、
績が良好でない者
ウ、訓告を受けた者及び勤務成
た者
イ、減給又は戒告の処分を受け
ア、出勤停止の処分を受けた者一五/一〇〇減
五/一〇〇減·
一〇/一〇〇滅
口 減額
ウ、勤務成績が優秀な者
イ、勤務成績が特に優秀な者 一〇/一〇〇増
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等による「期間率」の改善を優先させるべきでな
ア、勤務成績が極めて優秀な者一五/一〇〇増
期末手当の成績率の割合を次のとおりとする。
五/一〇〇増
( 増額
改
悪
ア、出勤停止
績が良好でない者
イ、減給、戒告、訓告及び勤務成
分及び勤務成績に応じて、次のとおりとする。
成績率 (減額)は、調査期間内における懲戒処
五/一〇〇減
一〇/一〇〇減
イ、
勤務成績が優秀な者
ア、勤務成績が特に優秀な者
績に応じて次のとおりとする。
成績率 (増額) は、調査期間内における勤務成
現
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五/一〇〇増
一〇\一〇〇増
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認して終了した。
体制を打ち砕こう!
ひとつ。中間の道はない。
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である。
ある。
に支払うべきであり、格差の拡大はやめるべき
3期末手当は、生活給となっており、全員に平等す
2現場労働者の切実な要求である「私傷病欠勤」F
1何故、この時期にこのような提案をするのか。」
らかにし、今後、引き続き交渉していくことを確
白紙撤回を要求するとともに、以下の考え方を明
この「賃金差別」攻撃について、動労総連合は、
総反撃のうねりをつくりだし、「分割·民営化」粉
長期波状ストライキの前進で、国鉄労働運動のゆ
和解的だ。たたかうのか屈服するのかのふたつに
を断じて許さない。敵の攻撃は、徹底的であり非
切り崩そうという当局、そして革マル·鉄道労連
われわれは、こうした賃金差別によって団結を
☆動労総連合の要求と考え方
宮本嘉氏
反対同盟
ASA
·家族の強団な団結で組織破壊攻撃を粉砕せよ!
一〇%から一五%に拡大
手当の増·減額の最高
もって反撃を!
差別には、団結の強化を
は団結をもって対決する基本原則を守り、この攻撃をはねかえそう!
するというヒレッ極まりない代物だ。われわれは、断じてこの攻撃を許さない!
差別に
するというものだ。しかも、「昇給実施前」「夏季手当支給前」という時期を狙って提案
が完全に破産しているなかで「国鉄労働運動を叩きつぶす」ためには徹底的に賃金差別を
を提案してきた。この攻撃は、今日、JR当局、革マル·鉄道労連の狙う「一企業一組合」
すべての組合員のみなさん! JR東は、五月三〇日、「期末手当成績率の格差拡大」
日
刘動芳千葉
1988.6.6
No.2830
(鉄電)二九三五~六·(公衆)〇四七二(2)七二〇七
千葉市要町二–八(動力車会館)
国鉄千葉動力車労働組合
