国鉄「分割·民営化」反対!三里塚二期工事阻止!
当同はごり→カットの理由を説明せよ
の団交のなかで「夏季手当支給二·一ヶ月」と決
「人件費」は予算化されており、しかも、組合と
した理由さを説明しない。そもそもJRの年間の
(住田社長)といっておきながら、手当をカット
普段、会社側は「風通しのよい職場をつくろう」
50
りであり、何ら誠意をもって説明しょうともしな
の説明を求めると「答える必要はない」の一点張
を勝手にカットしておきながら、当該本人が理由
職場·当局は、労働者の当然受けとるべき手当
TOAO BAO
逃げ回る当局
ぶ「カット」した理由も言わず
の攻撃を、われわれは、断じて許さない。
さらには手当カットと二重、三重にも処分するこ
組合運動」などを理由に、不当処分、昇給カット、
る実態(八八春闘賃金実態調査)なのである。 「
期末手当をとり崩しながら補てんして生活してい
生活給」であり、組合員の多くは毎月の赤字分に
そもそも「期末手当」は、われわれにとって「
つカットされている。
「期間率」で一日の休みに対して一八〇分の一づ
るをえなかった組合員には、「成績率」と合わせ、
た組合員、さらには「病欠」等でやむなく休まざ
ともにあがらず、加えて「出勤停止」処分にされ
そして、この組合員の多くは、「昇給」すらま
い不法·不当な処分攻撃である。
された組合員などなど、まさに、わけのわからな
た組合員、さらには何の「心当り」もなく「カット」
職場環境の改善を求めたり、当局の不正を指摘し
合員、業務上の「事故」扱いとされてしまった組合員、
ビ屋·土屋事件」によって不当にも処分された組
部で配転の理由の説明を求めた」組合員、「コロ
今回の「夏季一時金カット」は、「区長や運行
7月15日
7月14日
3時 · 本部·
財政担当者会議
1:の 本部
今後の嵐りにむせる
ノ波24波ろくの総括と
拡大支部代表者会議
9:45、千葉地裁·ロビー集合合
です。次回はいよいよ一審判決 !·
年休請求権にかかわる重要な減
「説明もできない賃金カット」攻撃を粉砕しょう
夏季手当に関する全ての情報を支部に集中し、
ける態勢を堅持し、あらゆる手段で「手当カット」
われわれは、いついかなる時でもストを打ちぬ
このような不当な賃金攻撃は断固粉砕しなけれ
SOGOODOOAGOASI
全組合員·家族の強固な団結で組織破壊攻撃を粉砕せよ!
1
11
–
ARKARANDANAME
7月13日
1
と対決しょう。
ばならない。
07007187
田中年民公判 !·
たたかいぬこう
長期波状スト体制を堅持し、
業務上の「事故」までカット
路二重、三重の処分、
10 000!
DAD ONG:
oAo GAo .
こが風通しのいい職場なのだ。
務取り報5樓
の財政関係の夢
不当なことがあるだろうか! いったい全体、ど
定したにもかかわらず手当をカットする。こんな
解決を要求し、同時に、長期波状スト態勢を強化することを決定した。
必要はない」とつっぱねている。動労千葉は、直ちに「申二七号」を発出し、団交による
側は「何故カットしたのか」という当該本人からの当然の質問に対してさえも、「答える
から日常業務まで当局が監視し、賃金差別をあおり団結を破壊するものだ。しかも、会社
ト」を強行した。われわれは、この暴挙を断じて容認できない。この攻撃こそ、組合運動
七月二日、五日JR東·貨物は、五十名をこえる動労千葉組合員に対し、「一時金カッ
–
主動芳千葉
1988.7.11
No. 2853
(鉄電)二九三五~六·(公衆)〇四七二(2)七二〇七
千葉市要町二–八(動力車会館)
国鉄千葉動力車労働組合
当同はごり→カットの理由を説明せよ
の団交のなかで「夏季手当支給二·一ヶ月」と決
「人件費」は予算化されており、しかも、組合と
した理由さを説明しない。そもそもJRの年間の
(住田社長)といっておきながら、手当をカット
普段、会社側は「風通しのよい職場をつくろう」
50
りであり、何ら誠意をもって説明しょうともしな
の説明を求めると「答える必要はない」の一点張
を勝手にカットしておきながら、当該本人が理由
職場·当局は、労働者の当然受けとるべき手当
TOAO BAO
逃げ回る当局
ぶ「カット」した理由も言わず
の攻撃を、われわれは、断じて許さない。
さらには手当カットと二重、三重にも処分するこ
組合運動」などを理由に、不当処分、昇給カット、
る実態(八八春闘賃金実態調査)なのである。 「
期末手当をとり崩しながら補てんして生活してい
生活給」であり、組合員の多くは毎月の赤字分に
そもそも「期末手当」は、われわれにとって「
つカットされている。
「期間率」で一日の休みに対して一八〇分の一づ
るをえなかった組合員には、「成績率」と合わせ、
た組合員、さらには「病欠」等でやむなく休まざ
ともにあがらず、加えて「出勤停止」処分にされ
そして、この組合員の多くは、「昇給」すらま
い不法·不当な処分攻撃である。
された組合員などなど、まさに、わけのわからな
た組合員、さらには何の「心当り」もなく「カット」
職場環境の改善を求めたり、当局の不正を指摘し
合員、業務上の「事故」扱いとされてしまった組合員、
ビ屋·土屋事件」によって不当にも処分された組
部で配転の理由の説明を求めた」組合員、「コロ
今回の「夏季一時金カット」は、「区長や運行
7月15日
7月14日
3時 · 本部·
財政担当者会議
1:の 本部
今後の嵐りにむせる
ノ波24波ろくの総括と
拡大支部代表者会議
9:45、千葉地裁·ロビー集合合
です。次回はいよいよ一審判決 !·
年休請求権にかかわる重要な減
「説明もできない賃金カット」攻撃を粉砕しょう
夏季手当に関する全ての情報を支部に集中し、
ける態勢を堅持し、あらゆる手段で「手当カット」
われわれは、いついかなる時でもストを打ちぬ
このような不当な賃金攻撃は断固粉砕しなけれ
SOGOODOOAGOASI
全組合員·家族の強固な団結で組織破壊攻撃を粉砕せよ!
1
11
–
ARKARANDANAME
7月13日
1
と対決しょう。
ばならない。
07007187
田中年民公判 !·
たたかいぬこう
長期波状スト体制を堅持し、
業務上の「事故」までカット
路二重、三重の処分、
10 000!
DAD ONG:
oAo GAo .
こが風通しのいい職場なのだ。
務取り報5樓
の財政関係の夢
不当なことがあるだろうか! いったい全体、ど
定したにもかかわらず手当をカットする。こんな
解決を要求し、同時に、長期波状スト態勢を強化することを決定した。
必要はない」とつっぱねている。動労千葉は、直ちに「申二七号」を発出し、団交による
側は「何故カットしたのか」という当該本人からの当然の質問に対してさえも、「答える
から日常業務まで当局が監視し、賃金差別をあおり団結を破壊するものだ。しかも、会社
ト」を強行した。われわれは、この暴挙を断じて容認できない。この攻撃こそ、組合運動
七月二日、五日JR東·貨物は、五十名をこえる動労千葉組合員に対し、「一時金カッ
–
主動芳千葉
1988.7.11
No. 2853
(鉄電)二九三五~六·(公衆)〇四七二(2)七二〇七
千葉市要町二–八(動力車会館)
国鉄千葉動力車労働組合
