8
MU
日刊
自動労千葉
Winn
国鉄千葉動力車労働組合
〒280 千葉市要町2番8号(動力車会館)
90.2 0 )
千葉(22)丁小ぶり
集點)
No.
2/17
包家でも团交力
会社が決めたのだからやれる ??
明
0
作業ダイヤを出して話し
も問題がある。作業量、
が予想される。安全面で
更であり、作業の繁雑さ
〔組合〕交検の抜本的変
すればできる。
必要はない。現場で指示
よ!
〔当局〕資料で提示する
実だ。今すぐ明らかにせ
討もできない。全く不誠
ヤも示さないのでは、検
だけで作業量、作業ダイ
〔組合〕要員の削減提示
その一部を紹介すると
的に弾劾してきた。
激しい怒りをおぼえ徹底
ような発言に、出席者は、
やれる」という耳を疑う
会社が決めたのだから、
答えず、苦しまぎれに「
れの解明要求には何一つ
きことに、当局はわれわ
た。しかし、おどろくべ
葉支社当局を追及してき
席する中で、するどく千
休をとり「説明員」が出
先頭に検修現場からも年
た。この日は、交渉部を
務関係の団交が開催され
二月一七日、検修、事
1PM
22日 6℃
OC
総決起集会
ースト貫徹––
放置してはならない。
苦茶な姿勢を、これ以上
当局のあまりにも目茶
は激しく抗議した。
すのみであり、われわれ
「出来る」のみを繰り返
体的に答えず、「やれる」
めたが、当局は何一つ具
業体制について解明を求
について、業務量及び作
て、事務、運転士、検修
尚、京葉電車区につい
·· (答えられず)
〔当局〕 ··
.. .
しい、断じて許せない。
組合も無視することに等
これでは団体交渉も労働
ていないのではないか、
交をまともにやろうとし
〔組合〕千葉支社は、団
〔当局〕 ·····
発言)
…(それぞれから抗議の
なのか、断じて許せない
言だ。なんという言い草
〔組合〕トンデモナイ暴
か!
だから、やれる 。!?
〔当局〕会社が決めたの
合うのが団交ではないの
強制配転者の原職復帰は配転期間も考慮する
1
TO
HA
K
前回のダイの集約確認
このひらき直り許せるか
一年後
考慮するということは実施することと別」。
12月6日、団交の席上での当局発言。
いのが現在のJR当局である。
くるめようとテンとして恥な
破棄しようと、白を黒と言い
マルと手を結び、団交確認を
動労千葉潰しのためには革
味ではないか。
何回団交を行おうと全く無意
これでは何を確認しようと、
切を反故にしたのだ。
と明言していた。こうした一
側としても充分認識している」
格差賃金が切れることは会社
また当時当局は、「乗務員
たのである。
こととは別問題」と開き直っ
るといったことは、実施する
方的に破棄し、何と「考慮す
間も考慮する」との確約を一
職復帰にあたっては、配転期
として確認した「配転者の原
の集約にあたって、「メモ」
しかし当局は、前回ダイ改
が開催された。
職復帰問題について団体交渉
二月六日、強制配転者の原
90年代の勝利へ、新たな10年を切りひらこう!
MU
日刊
自動労千葉
Winn
国鉄千葉動力車労働組合
〒280 千葉市要町2番8号(動力車会館)
90.2 0 )
千葉(22)丁小ぶり
集點)
No.
2/17
包家でも团交力
会社が決めたのだからやれる ??
明
0
作業ダイヤを出して話し
も問題がある。作業量、
が予想される。安全面で
更であり、作業の繁雑さ
〔組合〕交検の抜本的変
すればできる。
必要はない。現場で指示
よ!
〔当局〕資料で提示する
実だ。今すぐ明らかにせ
討もできない。全く不誠
ヤも示さないのでは、検
だけで作業量、作業ダイ
〔組合〕要員の削減提示
その一部を紹介すると
的に弾劾してきた。
激しい怒りをおぼえ徹底
ような発言に、出席者は、
やれる」という耳を疑う
会社が決めたのだから、
答えず、苦しまぎれに「
れの解明要求には何一つ
きことに、当局はわれわ
た。しかし、おどろくべ
葉支社当局を追及してき
席する中で、するどく千
休をとり「説明員」が出
先頭に検修現場からも年
た。この日は、交渉部を
務関係の団交が開催され
二月一七日、検修、事
1PM
22日 6℃
OC
総決起集会
ースト貫徹––
放置してはならない。
苦茶な姿勢を、これ以上
当局のあまりにも目茶
は激しく抗議した。
すのみであり、われわれ
「出来る」のみを繰り返
体的に答えず、「やれる」
めたが、当局は何一つ具
業体制について解明を求
について、業務量及び作
て、事務、運転士、検修
尚、京葉電車区につい
·· (答えられず)
〔当局〕 ··
.. .
しい、断じて許せない。
組合も無視することに等
これでは団体交渉も労働
ていないのではないか、
交をまともにやろうとし
〔組合〕千葉支社は、団
〔当局〕 ·····
発言)
…(それぞれから抗議の
なのか、断じて許せない
言だ。なんという言い草
〔組合〕トンデモナイ暴
か!
だから、やれる 。!?
〔当局〕会社が決めたの
合うのが団交ではないの
強制配転者の原職復帰は配転期間も考慮する
1
TO
HA
K
前回のダイの集約確認
このひらき直り許せるか
一年後
考慮するということは実施することと別」。
12月6日、団交の席上での当局発言。
いのが現在のJR当局である。
くるめようとテンとして恥な
破棄しようと、白を黒と言い
マルと手を結び、団交確認を
動労千葉潰しのためには革
味ではないか。
何回団交を行おうと全く無意
これでは何を確認しようと、
切を反故にしたのだ。
と明言していた。こうした一
側としても充分認識している」
格差賃金が切れることは会社
また当時当局は、「乗務員
たのである。
こととは別問題」と開き直っ
るといったことは、実施する
方的に破棄し、何と「考慮す
間も考慮する」との確約を一
職復帰にあたっては、配転期
として確認した「配転者の原
の集約にあたって、「メモ」
しかし当局は、前回ダイ改
が開催された。
職復帰問題について団体交渉
二月六日、強制配転者の原
90年代の勝利へ、新たな10年を切りひらこう!
