ＣＴＳ－夏季手当について回答(6/10) 低賃金のために毎月退職者が出ている現実を無視した回答だ！

組合要求を無視した低額回答弾劾！

６月10日、千葉鉄道サービスは、２０１５年度の夏季手当に関する回答を行ってきた。回答内容は左記の通りだ。
回答内容は、組合側の３・５ヶ月（嘱託、契約、パートについては、社員基準に準じた支払い）の支払い要求を拒否して低額回答を行ってきた。
しかも、「一時金」については、昨年より５０００円も減額するという、絶対に許せない回答だ。
回答にあたってＣＴＳは、「増収減益で厳しかった」「現場での努力に報いるために会社として努力した結果、昨年度と同様の内容を確保した」との回答を繰り返すという状況だ。
また、一時金の減額についても「利益が上がらなかった」というのだ。

ＪＲによる委託費の抑制＝低賃金強制を粉砕しよう！

冗談じゃない！ＣＴＳが言う「利益」とは何か？ＪＲからの委託費のことではないか。その委託費をＪＲが徹底的に安く抑えているから安い賃金が強制され、夏・冬の期末手当も低額で押さえられているということだ。
一方、ＣＴＳの現場では、低賃金の中で、夏になれば熱中症で倒れる労働者が出るほど働かされている。しかもこの間では、低賃金で生活できないため「仕事と賃金が全く合っていない」といって労働者が辞めている。３月から５月では毎月退職者が出ている状況だ。
こうした現実に対して、職場の怒りを結集して闘いに起ち上がろう！
生活できる賃金と期末手当の獲得に向けて闘いぬこう！
動労千葉に結集してＪＲーＣＴＳによる低賃金の強制を打ち破ろう！