成田空港事業所で深刻な人員不足
ＪＲ－CTSは労働条件をいますぐ改善しろ！
ただちに金子さんの労災を認めろ！
泊まり明けに12時まで残業?!
金子さんの労災認定を求めて、ＣＴＳ本 |
現在、ＣＴＳ成田空港事業所では人員不足が深刻だ。所長や副所長が穴埋めをするほどだ。
さらに、泊まり勤務の翌朝から昼12時頃まで残業させられたり、夕方出勤のはずが昼から出勤になったりもしている。労働条件の改善どころか、さらなる長時間労働が強制されているのだ。ＣＴＳは職場で金子さんが亡くなったことをどう考えているのか！
人員を増やしてこなかった
事態がここまで進んだ直接的な原因は、２人の労働者が勤務のきつさなどから辞めたことだ。しかし、もともと10月には定年退職する予定の労働者がいたのだ。すでに引き継ぎの体制が組まれ、人員にも余裕がある状態でなければならないはずだ。
しかし、ＣＴＳは十分な引き継ぎ体制も組まずにきた。そのつけを現場労働者が払うことになっている。人を増やす必要があると、以前から職場で声が上がっていたことにもかかわらずだ。人員を増やさず10月を迎えれば、要員はさらに不足する。
労働条件を改善しろ！
新規募集は行われているが、十分な人が集まっていない。採用後、すぐ辞めてしまう人も多い。その理由は、明らかに労働条件の悪さだ。
掃除をしながら、一勤務で４～５万歩も歩く。年々、清掃する列車の本数は増えるが、賃金はほとんど上がらない。月10数万円の低賃金のままだ。そして、正社員に登用されるのも、ごくわずかな人数だけ。
本当に人を集めるつもりがあるなら、労働条件を今すぐ改善しろということだ。
ＪＲこそ責任を取れ！
そして、この事態の全責任はＪＲにこそある。ＪＲはこの間、コストカットのために外注化を進めてきた。そして、労働者を仕事ごと非正規職・低賃金に突き落としてきた。
今回の事態も、ＪＲが利益のためにＣＴＳの労働者に低賃金と強労働を強制してきた結果だ。十分な委託費を払えば、ただちに解決する問題だ。そもそも、金子さんの死を真剣に反省するなら、すべての外注化を撤回し、ＪＲ本体で責任をもつべきではないのか！
ＪＲ―ＣＴＳは今すぐ労働条件を改善し、十分な要員と賃金を確保しろ！ 希望者全てを正社員に登用しろ！ 人間的に働き生活できる労働条件の実現を！ 金子さんの労災認定をかちとるまで闘い抜こう。
