幕張事業所（検修）
山田 護さん
「今日65歳になりました。去年、高齢者雇用安定法が変わり、65歳以上の雇用が努力義務になった。ＣＴＳと再三団交をやってきました。ＣＴＳは『管理者も含めて70歳までの雇用の努力義務はＪＲ東にある。ＣＴＳはＣＴＳ社員の努力義務がある。だからエルダー社員はＣＴＳの直接雇用はない』と何度も回答してきた。それが大嘘だった。南船橋事業所では65歳過ぎても管理者が雇われている。どういうことか聞くと、「認識が違っていた」と。組合側との認識と違うのではなく、ＣＴＳ会社内での認識が違っていたと。本来「労使の認識が違っていた」でしょ。これが通用するはずがない。何十年もＪＲとケンカしてきたが、ここまで１８０度の嘘をつく会社はみたことがない。会社の体（てい）をなしてない。こんな会社は潰すしかない。これからも働いていきます。絶対にこの会社に責任を取らせる。
千葉事業所（清掃）
山田 繁幸さん
「今回の団交での大嘘はだまし討ちだ。絶対に許せるものではない。謝ってすむ問題ではない。こうなったら徹底的に闘いたい。」
幕張事業所（構内）
越川 幸夫さん
「ＣＴＳは去年から大先輩の首を次々と切ってきた。我々も雇わないと言ってきた。仕事のやる気を削ぐことばかりやってきた。それがフタを開けたら管理者だけ雇っていた。ふざけるんじゃない！物価も上がってきて、年金だけで生活できるのか不安になってきている。ＪＲとＣＴＳは嘘ばかりつかないで俺らを雇え。怒りしかない。」
千葉事業所（清掃）
堀江 さん
「千葉事業所は今年４名の組合員が65歳を迎える。他にも組合員もいるので、根気よく闘い抜くつもりだ。」
津田沼事業所（清掃）
渡辺 靖正さん
「私も津田沼に来て４年になる。多くは65歳を迎えると辞めていった。一昨年までは会社のほうから辞めてほしいとは言わなかった。しかし65歳過ぎても雇われている管理者がいる。これは絶対に許せない。この怒りは現場で働いたものしかわからない。いま仕事が増えてきている。その中で現場の労働者のが頑張りがあって、ＪＲから天下ってきたＣＴＳ本社の幹部連中だって生活できている。それを「雇ってやっている」という勘違いしてるんじゃないのか。こんな会社には明るい未来はない。私は職場代表選挙で４度目で勝利した。うれしかった。しかし来年２月に65歳を迎える。６月の職場代表選挙には相馬支部長が代表選に出る。動労千葉が職場の主導権を握りたい。」
津田沼事業所（清掃）
志賀 さん
「今年の10月で前期高齢者の仲間入りです。血圧が少し高めですが健康で頑張っています。65歳以降の雇用延長は、本当にささやかな最低限の要求です。ただ働きたいという要求です。それすらできないなんてＣＴＳは最低の会社だ。最後まで要求をかちとるまで頑張ろう。」
６５歳以降雇用延長 外注化粉砕
千葉地裁 第１回裁判
４月18日（月）10時
＊９時30分 千葉地裁前集合
