日刊
開動労千菜
NOODLE
里
国鉄千葉動力車労働組合
〒280 千葉市要町2番8号(動力車会館)
90.77
〔鉄電)千葉 2935 · 2936 番
千葉
32’50
No
千葉支社 ぬくもりも
アンケートで
JRには 人間味胡椒60%
千葉支社なのである。
等々を続けると開き直る
員削減 · 出向 · 強制配転
後の株式上場を目標に人
連革マルと結託し、二年
を恥じず、今後もJR総
差別·選別の経営姿勢
言葉に解説は不要である。
もはや千葉支社のこの
る」〔一五P〕
るように研修などを進め
業理念を踏まえ行動でき
P〕「企業人として、企
材の育成を図る」〔一五
等への出向を推進し、人
性化を図る」「関連企業
人事交流を行い職場の活
た人事異動を行うほか、
続者·昇職者を中心とし
して」として、「長期勤
「より黒字経営をめざ
宣言
合理化を
人ぺらし
織破壞、
新たな組
をいっている。
けぬけと見えすいたこと
おります」〔六P〕とぬ
くりは軌道にのってきて
、通し良く、明るい職場づ
支社は破廉恥にも「風
と回答!
暗い職場
、活気のない
では半数が
アンケート
のった」
は軌道に
るい職場
よい
風通しの
のか? 「
るという
。
どこにあ
明
よう。
リと組み直し隊伍を整え
ージ>
〈支社に対するイメ
·不法を許さない
すえ、スクラムをガッチ
変革する為に、再度腹を
無法企業JRを弾劾し、
1
満を表している。
結託体制に批判·不
·JR総連革マルの
※半数以上が、当局
職場」 ….. 五一%
●「明るい活気ある
るのである。
い、それを望んでい
人間味も感じていな
Rにはぬくもりも、
※実に六割の人がJ
かい職場』…六〇%
●「人間味のある暖
のぞむか〉
〈どのような職場を
明。
半数以上が不満を表
がない」…五二%=
遇、福利厚生に魅力
※「他企業と比べ待
ている。
が経営姿勢を批判し
% =※ 実に半数以上
体質である」…五三
●「国鉄時代と同じ
支社·土岐の 輪鐵米
T
区長
L
1
あくまでも効するもい
psios
千葉駅街宣では、そのつどカンパ、声援が寄せられる。
の結果」より
千葉支社アンケート
77
ヤッア
への
見積ン
よ果ケ支
をトア
..
一
いるのである。
でしかないことを語って
くろう為の、きれいごと
ソであり、危機をとりつ
結果からさえ、それはウ
当局自身のアンケートの
の一方的な決めつけは、
のった」などという当局
「職場づくりは軌道に
場も、安全も無い!
闘いなくして明るい職
確認しよう。
この原則を全組合員が
現しないのである。
手=闘いによってしか実
場づくりは、われわれの
明るく働きがいのある職
仲間意識を大切にし、
90年代の勝利へ、新たな10年を切りひらこう!
開動労千菜
NOODLE
里
国鉄千葉動力車労働組合
〒280 千葉市要町2番8号(動力車会館)
90.77
〔鉄電)千葉 2935 · 2936 番
千葉
32’50
No
千葉支社 ぬくもりも
アンケートで
JRには 人間味胡椒60%
千葉支社なのである。
等々を続けると開き直る
員削減 · 出向 · 強制配転
後の株式上場を目標に人
連革マルと結託し、二年
を恥じず、今後もJR総
差別·選別の経営姿勢
言葉に解説は不要である。
もはや千葉支社のこの
る」〔一五P〕
るように研修などを進め
業理念を踏まえ行動でき
P〕「企業人として、企
材の育成を図る」〔一五
等への出向を推進し、人
性化を図る」「関連企業
人事交流を行い職場の活
た人事異動を行うほか、
続者·昇職者を中心とし
して」として、「長期勤
「より黒字経営をめざ
宣言
合理化を
人ぺらし
織破壞、
新たな組
をいっている。
けぬけと見えすいたこと
おります」〔六P〕とぬ
くりは軌道にのってきて
、通し良く、明るい職場づ
支社は破廉恥にも「風
と回答!
暗い職場
、活気のない
では半数が
アンケート
のった」
は軌道に
るい職場
よい
風通しの
のか? 「
るという
。
どこにあ
明
よう。
リと組み直し隊伍を整え
ージ>
〈支社に対するイメ
·不法を許さない
すえ、スクラムをガッチ
変革する為に、再度腹を
無法企業JRを弾劾し、
1
満を表している。
結託体制に批判·不
·JR総連革マルの
※半数以上が、当局
職場」 ….. 五一%
●「明るい活気ある
るのである。
い、それを望んでい
人間味も感じていな
Rにはぬくもりも、
※実に六割の人がJ
かい職場』…六〇%
●「人間味のある暖
のぞむか〉
〈どのような職場を
明。
半数以上が不満を表
がない」…五二%=
遇、福利厚生に魅力
※「他企業と比べ待
ている。
が経営姿勢を批判し
% =※ 実に半数以上
体質である」…五三
●「国鉄時代と同じ
支社·土岐の 輪鐵米
T
区長
L
1
あくまでも効するもい
psios
千葉駅街宣では、そのつどカンパ、声援が寄せられる。
の結果」より
千葉支社アンケート
77
ヤッア
への
見積ン
よ果ケ支
をトア
..
一
いるのである。
でしかないことを語って
くろう為の、きれいごと
ソであり、危機をとりつ
結果からさえ、それはウ
当局自身のアンケートの
の一方的な決めつけは、
のった」などという当局
「職場づくりは軌道に
場も、安全も無い!
闘いなくして明るい職
確認しよう。
この原則を全組合員が
現しないのである。
手=闘いによってしか実
場づくりは、われわれの
明るく働きがいのある職
仲間意識を大切にし、
90年代の勝利へ、新たな10年を切りひらこう!
