7
2
95.6.9
4203
(6/6 千葉支社)–営業全員集会14~16日に集まろうー
直営店舗の閉店を提案
収益」を云々すること自体が、 用·設置してきたのであり、「 務政策=「隔離場所」として活
:
i
て、店舗自体をJR当局は、労 そもそも「JR体制」によっ 「塩づけ」攻撃を粉砕しよう!
ない。
外なかったという内容に他なら ,事業展開をスクラップ化する以
所としてきたことにより、自ら
店舗等を、「労務政策」の場
うに過ぎない。
き着くところに行き着いたとい ろの、「収益性第一」という行 フューチャーニー」で言うとこ ルでの収益の向上」という、「 最終的に「グループ企業トータ 営方針」を変更してきた。結果、
収入の確保」を理由として「経
の間店舗を廃止する時々に、「
に他ならない。JR当局は、こ·
からの撤退、失敗、移管=廃止
しているように、直営事業展開
これは別表を見てもはっきり 管のみという内容になっている。
なっているが、関連企業への移
くこととする」と定義づけを行
グループ企業へ随時移管してい での収益の向上を図る観点から いても、グループ企業トータル きたところであるが、今後につ
ビニエンス事業の展開に努めて つ新しい事業分野として、コン
ラップアンドビルドを推進しつ
業への移管等により店舗のスク
営店舗については、グループ企
それによると、概要は、「直
の提案を行なってきた。 「直営店舗の閉店等について」
JR千葉支社は、六月六日、
スクラップ化される関連事業
..
:
:
.
直営店舗の閉店等について
平成7年6月 千葉支 社
.
1 概
1 要
直営店舗については、グループ企業への移管等により店舗のスクラップアンドビルド を推進しつつ新しい事業分野として、コンビニエンス事業の展開に努めてきたところで あるが、今後についても、グループ企業トータルでの収益の向上を図る観点からグルー プ企業へ随時移管していくこととする。
:2 閉店店舗名及び閉店時期等
需給を見て」などとし、「個人
は回答出来ない」、「将来的な
な配置については、「この場で
への復帰」としながら、属人的
のがある。
った要員について、「鉄道事業
団交の中では、異動対象とな 面談によって希望を把握する?
苦しみは筆舌に尽くしがたいも のかと言うと、「営業」と「運
いるのだ。この十年間の塗炭の
節十年の年月が流れようとして·
れた年月の長い組合員では、苦 け」攻撃によって、運転から離 人活センター設置から、「塩づ
出来ない。
差別·選別の典型であった、
をわれわれは断じて許すことが し、「塩づけ」にしてきたこと·
転職場から放擲し、店舗に隔離
動労千葉の役員·活動家を運
笑止千万なものがある。
·
”
··
箇 所 名
閉 店 時 期
箇 所 名
閉 店 時 期
:
った)
なのはな新木場 なのはむ葛西臨海公園
なのはは稲毛海岸 ;
平成7年11月22日
るものだ。
(目途】
なのはな舞浜
平成7年8月18日 (目途)
なのはは千葉みなと
なのはは新浦安
スタンディ本八幡
そもそも当初当局は、「全社 一日も早く原職に戻せ!
なのはは蘇我
JC木更津
局に対していや増す怒りを感じ
士として、「登用」してきた当
した。新規採用者さえをも運転
う現実があることがはっきりと 一日も早く原職に戻せ!
輸」関係がもっとも厳しいとい
また需給上どの職種が厳しい 弁など決して通用するものでは
て考えていることが明らかとな ゆうに六〇名を越える。ここに
には五五~五七才の出向先とし のキヨスク出向を含め、基本的· 登用されたJR総連の運転士は この間、差別·選別によって
的に検討するとし、受け入れ側 は店長·副店長+ a程度で個別
らの京葉企画への出向について 地域間異動者が二〇名、JCか
(異動を伴う一一〇名の内、
希望を把握する」としている。
面談をこの一ヵ月中に実施し、
なのはな茂原
平成 7年11月30日
京葉ファミリーゴルフ
·(目途)
QC四街道
.
–
平成7年10月6日
:
なのははそば蘇我 (目途)
ㅡ.
しよう!
ない。
なのはなそば船橋
あはは南船橋
JC東船橋
平成8年2月23日
なのはな新習志野
平成7年11月22日
(目途)
JC茂原
(目途)
闘いを強化しよう!
事の本スジである。
なのはは海浜幕張
なのはな検見川浜
れる、営業対策全員集会に結集 五時から、本部において行なわ
六月一四日~一六日の各日一
全営業関係組合員は原職奪還の 「塩づけ」攻撃の打破に向け、
断じて許せない!
は「任用の基準」などという詭
が大前提であり、それこそが物
ならば、運転職場への復帰こそ 管し、廃止すると言うのである 言っていたのであり、店舗を移
、「早く行けば早く帰れる」と
員に関連事業を経験してもらう」
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95.6.9
4203
(6/6 千葉支社)–営業全員集会14~16日に集まろうー
直営店舗の閉店を提案
収益」を云々すること自体が、 用·設置してきたのであり、「 務政策=「隔離場所」として活
:
i
て、店舗自体をJR当局は、労 そもそも「JR体制」によっ 「塩づけ」攻撃を粉砕しよう!
ない。
外なかったという内容に他なら ,事業展開をスクラップ化する以
所としてきたことにより、自ら
店舗等を、「労務政策」の場
うに過ぎない。
き着くところに行き着いたとい ろの、「収益性第一」という行 フューチャーニー」で言うとこ ルでの収益の向上」という、「 最終的に「グループ企業トータ 営方針」を変更してきた。結果、
収入の確保」を理由として「経
の間店舗を廃止する時々に、「
に他ならない。JR当局は、こ·
からの撤退、失敗、移管=廃止
しているように、直営事業展開
これは別表を見てもはっきり 管のみという内容になっている。
なっているが、関連企業への移
くこととする」と定義づけを行
グループ企業へ随時移管してい での収益の向上を図る観点から いても、グループ企業トータル きたところであるが、今後につ
ビニエンス事業の展開に努めて つ新しい事業分野として、コン
ラップアンドビルドを推進しつ
業への移管等により店舗のスク
営店舗については、グループ企
それによると、概要は、「直
の提案を行なってきた。 「直営店舗の閉店等について」
JR千葉支社は、六月六日、
スクラップ化される関連事業
..
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直営店舗の閉店等について
平成7年6月 千葉支 社
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1 概
1 要
直営店舗については、グループ企業への移管等により店舗のスクラップアンドビルド を推進しつつ新しい事業分野として、コンビニエンス事業の展開に努めてきたところで あるが、今後についても、グループ企業トータルでの収益の向上を図る観点からグルー プ企業へ随時移管していくこととする。
:2 閉店店舗名及び閉店時期等
需給を見て」などとし、「個人
は回答出来ない」、「将来的な
な配置については、「この場で
への復帰」としながら、属人的
のがある。
った要員について、「鉄道事業
団交の中では、異動対象とな 面談によって希望を把握する?
苦しみは筆舌に尽くしがたいも のかと言うと、「営業」と「運
いるのだ。この十年間の塗炭の
節十年の年月が流れようとして·
れた年月の長い組合員では、苦 け」攻撃によって、運転から離 人活センター設置から、「塩づ
出来ない。
差別·選別の典型であった、
をわれわれは断じて許すことが し、「塩づけ」にしてきたこと·
転職場から放擲し、店舗に隔離
動労千葉の役員·活動家を運
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箇 所 名
閉 店 時 期
箇 所 名
閉 店 時 期
:
った)
なのはな新木場 なのはむ葛西臨海公園
なのはは稲毛海岸 ;
平成7年11月22日
るものだ。
(目途】
なのはな舞浜
平成7年8月18日 (目途)
なのはは千葉みなと
なのはは新浦安
スタンディ本八幡
そもそも当初当局は、「全社 一日も早く原職に戻せ!
なのはは蘇我
JC木更津
局に対していや増す怒りを感じ
士として、「登用」してきた当
した。新規採用者さえをも運転
う現実があることがはっきりと 一日も早く原職に戻せ!
輸」関係がもっとも厳しいとい
また需給上どの職種が厳しい 弁など決して通用するものでは
て考えていることが明らかとな ゆうに六〇名を越える。ここに
には五五~五七才の出向先とし のキヨスク出向を含め、基本的· 登用されたJR総連の運転士は この間、差別·選別によって
的に検討するとし、受け入れ側 は店長·副店長+ a程度で個別
らの京葉企画への出向について 地域間異動者が二〇名、JCか
(異動を伴う一一〇名の内、
希望を把握する」としている。
面談をこの一ヵ月中に実施し、
なのはな茂原
平成 7年11月30日
京葉ファミリーゴルフ
·(目途)
QC四街道
.
–
平成7年10月6日
:
なのははそば蘇我 (目途)
ㅡ.
しよう!
ない。
なのはなそば船橋
あはは南船橋
JC東船橋
平成8年2月23日
なのはな新習志野
平成7年11月22日
(目途)
JC茂原
(目途)
闘いを強化しよう!
事の本スジである。
なのはは海浜幕張
なのはな検見川浜
れる、営業対策全員集会に結集 五時から、本部において行なわ
六月一四日~一六日の各日一
全営業関係組合員は原職奪還の 「塩づけ」攻撃の打破に向け、
断じて許せない!
は「任用の基準」などという詭
が大前提であり、それこそが物
ならば、運転職場への復帰こそ 管し、廃止すると言うのである 言っていたのであり、店舗を移
、「早く行けば早く帰れる」と
員に関連事業を経験してもらう」
