結成20周年
新たな大躍進 に向け出発!
日刊 品動労千葉 NOLDIn
国鉄千葉動力車労働組合 〒260-0017 千葉市中央区要町2番8号(動力車会館)
[(鉄電) 千葉 2935 ·2939番 電話
(公) 043(222)-7287番 2000.2.7 No. 5084
東労組の「平和共存打破」運動
「使い捨て」にビクビクしつつ 組合員への徹底したしめつけ
車掌区分会の非番者集会は、次 昨年12月に開かれた東労組成田
おし通そうとしている。例えば、
針だ」という一点ばりで強引に が、地本は「これは決まった方 ごく一部の革マル系役員だけだ
方針をかつぎまわっているのは 対の声が山ほどあがり、こんな
もちろん職場では、疑問や反
強引なおしつけ
一斉にはじめた。
和共存打破」と自称する運動を
ことが起きるなど、彼らが「平 成田車掌区でも昨年末から同じ
な」という話しがされている。 かれて「仕事上でも協力もする
三日間にわたり非番者集会が開
がだされ、また千葉運転区でも、 なければならない」という掲示 る『京葉会』について考えていか
名で「組織破壊分子が入ってい 開催され、京葉運輸区でも分会 おしつけるための非番者集会が
と言いだして、それを組合員に 役員が突然、「親和会は解散だ」
習志野運輸区では、革マル系
におしつけようとしている。 声を無視して、この方針を職場 職場集会などを開かせ、反対の
解散しろ」という指令をおろし、 やっている職場の親睦会などは いくな」「他労組といっしょに
つき合いもやめろ」「飲みにも
飲むな」「他労組とは個人的な
「他労組とはお茶もいっしょに JR東労組千葉地本はこの間、
に飲むな!
お茶も一緒
の組合員のことを「全く信用で る革マル系の役員は、自分たち 会社と一体化して東労組を牛耳
ただはっきりしていることは、 しでも多くもらいたいし、昇進
ないことだ。
うか。普通の常識では理解でき 一体何を目的にしているのだろ
あげなければならないのか?
り方で自分たちの組合員をしめ
だが東労組は、なぜこんなや てもらう。 地本 最後は東労組をやめ 反対だ。どうなるのか。 と主張しようと訴えて闘ってい う、労働者としての権利は堂々 間違っていると胸を張って言お は正しい、間違っていることは けながら、それでも正しいこと 現実にありとあらゆる差別を受 壊者だ」というが、動労千葉は、
いったいなぜ!
組合員 私は最後まで絶対
地本 答えず。
たら誰が責任をとるのか。 けなくなる。それでミスし なったら他労組の人には聞
が、もし地本の案のように 在はすぐに聞く事ができる
わからない事が多い。今現 組合員 私たちは、仕事上
地本 答えず。
カですね。
組合員 まるで子供のケン
地本 地方本部の案です。
るのは納得がいかない。 組合員 お茶も組合別にす
地本 地方本部の案です。
それまで廃止するのか。 て食べなければならない。 京派出で共同で弁当を買っ 組合員 行路によっては東
地本 答えず。
Bや先輩が多くいる。
したのはなぜか。会には〇 組合員 銚子会を突然中止
のような状況だったという。
ことだが、他人をけ落とし、差 ることはいやだ。それは当然の もしたい。強制配転されたりす
である以上、誰だって賃金は少 弱さにつけこむ運動だ。労働者
東労組の運動は、人間がもつ
るようなことだけはしない。 る。われわれは会社の手先にな
労千葉や国労、鉄産労は組織破 革マル系の役員たちは、 やり方だ! 「動 れにくっついていく者だけとい
一番汚い
まれるのである。
う、完全に逆立ちした事態が生
は徹底したしめつけを行うとい
を誓い、他方、組合員に対して
ら、会社には奴隷のように忠誠
れるのか、常にビクビクしなが 合だ。だから、いつ使い捨てら
が変わればそれで終しまいの組 東海のように、経営幹部の方針
できた組合だからだ。西日本や
ら、会社の力だけを頼りにして 東労組という組合がその発端か
も築けないのか。 なぜ東労組は信頼関係も団結
いうことである。
結や信頼関係が完全にゼロだと
番の基本である仲間としての団
うことだ。労働組合としての一
きない連中だ」と見ているとい
––それは、
·
て労働組合の運動とは言えない。 原点だ。東労組の運動は、断じ ら始まった。これが労働組合の ために!」というスローガンか 万人のために、万人はひとりの 労働組合運動は、「ひとりは
なことは百%失敗するだろう。
なくなるのである。しかしこん
ず絞りだす」と称する運動しか か、「組織内のウミを一滴残ら き着く先は、「平和共存打破」と るしかなくなるのは当然で、行 以上、後は組合員を力で支配す 結して闘おうという運動でない
厳しくとも仲間を信頼し、団
組織破壊者だ」と非難するのだ。 なり変わって「文句を言う奴は 疑問をはさめば、組合が会社に うことになる。そして、それに
いをするのは一部の役員や、そ 局は東労組のなかでも、いい思
えることなど絶対ありえず、結 い。会社が全員に甘いエサを与
別しているだけで済むはずはな
で動労千葉や国労の組合員を差
だがそれも、会社と手を結ん
行き着く先は?
のことにすぎない。
手先の役割を果たしているだけ 東労組がやっているのは、その らだ。色々な理屈を並べても、 が一番支配しやすいやり方だか
間どうしでけ落とし合わせるの
分断して支配しようとする。仲
会社はつねに労働者を差別し、
いう運動だ。
とである。東労組の運動はそう
をしようとするのは一番汚いこ
別してまで自分だけがいい思い
大失業と戦争の時代に通用する新しい世代の動労千葉を創りあげよう!
新たな大躍進 に向け出発!
日刊 品動労千葉 NOLDIn
国鉄千葉動力車労働組合 〒260-0017 千葉市中央区要町2番8号(動力車会館)
[(鉄電) 千葉 2935 ·2939番 電話
(公) 043(222)-7287番 2000.2.7 No. 5084
東労組の「平和共存打破」運動
「使い捨て」にビクビクしつつ 組合員への徹底したしめつけ
車掌区分会の非番者集会は、次 昨年12月に開かれた東労組成田
おし通そうとしている。例えば、
針だ」という一点ばりで強引に が、地本は「これは決まった方 ごく一部の革マル系役員だけだ
方針をかつぎまわっているのは 対の声が山ほどあがり、こんな
もちろん職場では、疑問や反
強引なおしつけ
一斉にはじめた。
和共存打破」と自称する運動を
ことが起きるなど、彼らが「平 成田車掌区でも昨年末から同じ
な」という話しがされている。 かれて「仕事上でも協力もする
三日間にわたり非番者集会が開
がだされ、また千葉運転区でも、 なければならない」という掲示 る『京葉会』について考えていか
名で「組織破壊分子が入ってい 開催され、京葉運輸区でも分会 おしつけるための非番者集会が
と言いだして、それを組合員に 役員が突然、「親和会は解散だ」
習志野運輸区では、革マル系
におしつけようとしている。 声を無視して、この方針を職場 職場集会などを開かせ、反対の
解散しろ」という指令をおろし、 やっている職場の親睦会などは いくな」「他労組といっしょに
つき合いもやめろ」「飲みにも
飲むな」「他労組とは個人的な
「他労組とはお茶もいっしょに JR東労組千葉地本はこの間、
に飲むな!
お茶も一緒
の組合員のことを「全く信用で る革マル系の役員は、自分たち 会社と一体化して東労組を牛耳
ただはっきりしていることは、 しでも多くもらいたいし、昇進
ないことだ。
うか。普通の常識では理解でき 一体何を目的にしているのだろ
あげなければならないのか?
り方で自分たちの組合員をしめ
だが東労組は、なぜこんなや てもらう。 地本 最後は東労組をやめ 反対だ。どうなるのか。 と主張しようと訴えて闘ってい う、労働者としての権利は堂々 間違っていると胸を張って言お は正しい、間違っていることは けながら、それでも正しいこと 現実にありとあらゆる差別を受 壊者だ」というが、動労千葉は、
いったいなぜ!
組合員 私は最後まで絶対
地本 答えず。
たら誰が責任をとるのか。 けなくなる。それでミスし なったら他労組の人には聞
が、もし地本の案のように 在はすぐに聞く事ができる
わからない事が多い。今現 組合員 私たちは、仕事上
地本 答えず。
カですね。
組合員 まるで子供のケン
地本 地方本部の案です。
るのは納得がいかない。 組合員 お茶も組合別にす
地本 地方本部の案です。
それまで廃止するのか。 て食べなければならない。 京派出で共同で弁当を買っ 組合員 行路によっては東
地本 答えず。
Bや先輩が多くいる。
したのはなぜか。会には〇 組合員 銚子会を突然中止
のような状況だったという。
ことだが、他人をけ落とし、差 ることはいやだ。それは当然の もしたい。強制配転されたりす
である以上、誰だって賃金は少 弱さにつけこむ運動だ。労働者
東労組の運動は、人間がもつ
るようなことだけはしない。 る。われわれは会社の手先にな
労千葉や国労、鉄産労は組織破 革マル系の役員たちは、 やり方だ! 「動 れにくっついていく者だけとい
一番汚い
まれるのである。
う、完全に逆立ちした事態が生
は徹底したしめつけを行うとい
を誓い、他方、組合員に対して
ら、会社には奴隷のように忠誠
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が変わればそれで終しまいの組 東海のように、経営幹部の方針
できた組合だからだ。西日本や
ら、会社の力だけを頼りにして 東労組という組合がその発端か
も築けないのか。 なぜ東労組は信頼関係も団結
いうことである。
結や信頼関係が完全にゼロだと
番の基本である仲間としての団
うことだ。労働組合としての一
きない連中だ」と見ているとい
––それは、
·
て労働組合の運動とは言えない。 原点だ。東労組の運動は、断じ ら始まった。これが労働組合の ために!」というスローガンか 万人のために、万人はひとりの 労働組合運動は、「ひとりは
なことは百%失敗するだろう。
なくなるのである。しかしこん
ず絞りだす」と称する運動しか か、「組織内のウミを一滴残ら き着く先は、「平和共存打破」と るしかなくなるのは当然で、行 以上、後は組合員を力で支配す 結して闘おうという運動でない
厳しくとも仲間を信頼し、団
組織破壊者だ」と非難するのだ。 なり変わって「文句を言う奴は 疑問をはさめば、組合が会社に うことになる。そして、それに
いをするのは一部の役員や、そ 局は東労組のなかでも、いい思
えることなど絶対ありえず、結 い。会社が全員に甘いエサを与
別しているだけで済むはずはな
で動労千葉や国労の組合員を差
だがそれも、会社と手を結ん
行き着く先は?
のことにすぎない。
手先の役割を果たしているだけ 東労組がやっているのは、その らだ。色々な理屈を並べても、 が一番支配しやすいやり方だか
間どうしでけ落とし合わせるの
分断して支配しようとする。仲
会社はつねに労働者を差別し、
いう運動だ。
とである。東労組の運動はそう
をしようとするのは一番汚いこ
別してまで自分だけがいい思い
大失業と戦争の時代に通用する新しい世代の動労千葉を創りあげよう!
