交渉
臨調·行革粉砕!
三 里 塚 ジ ェ ット 闘争勝利!
出向」 帰休!勤獎子有切ツを許さない
一時退職
非
団体交渉で厳しく当局を追及
I
0
いに関する協定」を反古にする「退職制度の見直
第一に、現行「年度末における退職者等の取扱
した。
は「余剰人員調整策」の不当性について追及しま
みれの何氏れとほ性化をはかも写車
十二日に行われた団体交渉において、動労千葉
七月十二日の団体交渉で撤回を要求
わなければなりません。
す決意を示す攻撃です。
いよいよ、国鉄をめぐる決戦期が到来したとい
れまでの労使慣行、秩序等、一切のワクをぶち壊
ろうとするものであると同時に、そのためにはに
中で、国鉄労働者の犠牲のうえにのりきりをはか
解決不可能な「国鉄危機」としてより深刻化する
臨調、当局の「国鉄再建」が「再建」はおろか、
提案、国鉄総裁·仁杉の「分割·民営化」発言は、
「余剰人員解消策」なる事実上の「生首切り」
(提案の細部は交渉ニュース参照)
協定は三年間有効としています。
当局は、労使交渉を経て十月十日以降実施し、
当局は「状況が厳しく、現行の条件が維持できな
って職員を出向させる、というものです。
3国鉄の出資企業や下請け企業等へ三年以内に限
について、「退職、出向、休職をせまり、現行の
スアップをなくすことにより勧奨退職の促進、
才以上の在職者について、特別昇給、定昇、べー
の職員について復職前提の休職制度を導入、25
下の全職員にまで拡大するほか、新たに50才未満
限ってきた退職前提の休職制度の対象者を5才以
すなわち、骨子は1一時帰休制は、ごく一部に
の具体的な提案を行ってきました。
七月十日に至り、当局はこれら三本柱について
方的に出向=国鉄から追い出すことを狙った実に
にしました。
見直しによる退職勧奨」の三本柱の実施を明らか
第二に、「出向」については「所属長が行う」
「一時帰休」「関連企業への出向」「退職制度の
六月五日、当局は「余剰人員対策」と称する、
当局の狙いは、全国鉄労働者を5才で退職させ
:福田近人。
.
全組合員が結集しょう♪
こりましょう、
中國畫張特技术。
1
1
きこの段學と打ち出そうとしていいす
ハヤシ打ち出すとともに、まれには「うるせ
·しょせんを続くだ利用したとしていたとして
します、
こまちうとしあらわんの人々にまありだ
AR2いか思えやだとするとまっ
お店·田中·今週に利らにあるのがいい
いたしたちの行めて、1分のれる」は、住宅
ことばいていました。
くり出し、回収を目にして残すための世論す
いたしたちは、幼ちの母る」それに持ってきに
7月5日~6日の中央大行動の大成功にむけ
中曽根·福田も支援を約束
ています。
「民営=分割化」反対
7月3日 地本大集会[桐生支部]
タカ 発 17:18
7月5·6日
中央大行動
日比谷野昔
タカ発 9:25
きる長し、国民を回転にしていこすとのにかこ
ひっくりかえし、「かちのおろしのもとにせん
「団終わるばせなの報だ!」というと聞き
れ大し、そ気と仕事をはなするこのとして道の
町名とみさこんて、わたしたちの金利型とする。
このようぶれで、わちのほっ」は、国民·おり
–国鉄を国鉄としてのこす––
CastD
一
No 22
昼もわれた経験を持つまでにまさにしています。
すげの暴富に支持わく口。
‘84.6.29
3影片 教育部
龙行普 新北市劳專码:生活
営者になることはできず、アルバイトしか認めな
悪質な攻撃です。
ることにあります。
証が明確でないばかりか、休職中は「正社員、経
第三に、「一時帰休」については、復帰時の保
としているように、当局に都合の悪い労働者を一
いきつく所までいきついた 動労「本部」革マル!
“中曽根、福田も「動労提言」を支援してくれている”と大ハシャギ。
(’84·6·29、動労高崎地本高崎第二機関区支部の情報)
全組合員·家族の強固な団結で組織破壊攻撃を粉砕せよ!
渉を打ち切りました。
案は認められない」として強く撤回を求め団体交
動労千葉は「雇用不安におとし入れるような提
お願いしたい」等とのくり返しに終始しました。
ろいろ検討した結果出されたもので、是非協議を
くなった」とか、「『余剰人員対策』についてい
雇用安定協定を無視するもの」との追及に対し、
促進を狙うものです。
い」とし、厳しい規制を加えており、若年退職の
提案は、合理化強行の結果としての「余剰人員」で
事実上の「生首切り」攻撃
在職者も大きな不利益となるものです。
く悪化させるものであるとともに現在65才以上の
し」提案は、5才以上の在職者の労働条件を著し
1
当局を厳しく追及しました。
を解体せんとする悪らつな攻撃を決して認めることはできません。
動労千葉は七月十一日、断固たる抗議声明を発表するとともに、十二日の団体交渉において
経営政策の失敗を労働者に責任転嫁し、三万人の首を切り、「分割·民営化」=国鉄労働運動
国鉄当局は七月十日、「余剰人員の調整策」と称する事実上の首切り提案を行ってきました。
尽余剰人員調整策を撤回せいく
LO
84. 7. 15
4
7
1
No.
1690
(鉄電)二九三五~六·(公衆)〇四七二(2)七二〇七
千葉市要町二–八(動力車会館)
国鉄千葉動力車労働組合
日1 動芳千葉
臨調·行革粉砕!
三 里 塚 ジ ェ ット 闘争勝利!
出向」 帰休!勤獎子有切ツを許さない
一時退職
非
団体交渉で厳しく当局を追及
I
0
いに関する協定」を反古にする「退職制度の見直
第一に、現行「年度末における退職者等の取扱
した。
は「余剰人員調整策」の不当性について追及しま
みれの何氏れとほ性化をはかも写車
十二日に行われた団体交渉において、動労千葉
七月十二日の団体交渉で撤回を要求
わなければなりません。
す決意を示す攻撃です。
いよいよ、国鉄をめぐる決戦期が到来したとい
れまでの労使慣行、秩序等、一切のワクをぶち壊
ろうとするものであると同時に、そのためにはに
中で、国鉄労働者の犠牲のうえにのりきりをはか
解決不可能な「国鉄危機」としてより深刻化する
臨調、当局の「国鉄再建」が「再建」はおろか、
提案、国鉄総裁·仁杉の「分割·民営化」発言は、
「余剰人員解消策」なる事実上の「生首切り」
(提案の細部は交渉ニュース参照)
協定は三年間有効としています。
当局は、労使交渉を経て十月十日以降実施し、
当局は「状況が厳しく、現行の条件が維持できな
って職員を出向させる、というものです。
3国鉄の出資企業や下請け企業等へ三年以内に限
について、「退職、出向、休職をせまり、現行の
スアップをなくすことにより勧奨退職の促進、
才以上の在職者について、特別昇給、定昇、べー
の職員について復職前提の休職制度を導入、25
下の全職員にまで拡大するほか、新たに50才未満
限ってきた退職前提の休職制度の対象者を5才以
すなわち、骨子は1一時帰休制は、ごく一部に
の具体的な提案を行ってきました。
七月十日に至り、当局はこれら三本柱について
方的に出向=国鉄から追い出すことを狙った実に
にしました。
見直しによる退職勧奨」の三本柱の実施を明らか
第二に、「出向」については「所属長が行う」
「一時帰休」「関連企業への出向」「退職制度の
六月五日、当局は「余剰人員対策」と称する、
当局の狙いは、全国鉄労働者を5才で退職させ
:福田近人。
.
全組合員が結集しょう♪
こりましょう、
中國畫張特技术。
1
1
きこの段學と打ち出そうとしていいす
ハヤシ打ち出すとともに、まれには「うるせ
·しょせんを続くだ利用したとしていたとして
します、
こまちうとしあらわんの人々にまありだ
AR2いか思えやだとするとまっ
お店·田中·今週に利らにあるのがいい
いたしたちの行めて、1分のれる」は、住宅
ことばいていました。
くり出し、回収を目にして残すための世論す
いたしたちは、幼ちの母る」それに持ってきに
7月5日~6日の中央大行動の大成功にむけ
中曽根·福田も支援を約束
ています。
「民営=分割化」反対
7月3日 地本大集会[桐生支部]
タカ 発 17:18
7月5·6日
中央大行動
日比谷野昔
タカ発 9:25
きる長し、国民を回転にしていこすとのにかこ
ひっくりかえし、「かちのおろしのもとにせん
「団終わるばせなの報だ!」というと聞き
れ大し、そ気と仕事をはなするこのとして道の
町名とみさこんて、わたしたちの金利型とする。
このようぶれで、わちのほっ」は、国民·おり
–国鉄を国鉄としてのこす––
CastD
一
No 22
昼もわれた経験を持つまでにまさにしています。
すげの暴富に支持わく口。
‘84.6.29
3影片 教育部
龙行普 新北市劳專码:生活
営者になることはできず、アルバイトしか認めな
悪質な攻撃です。
ることにあります。
証が明確でないばかりか、休職中は「正社員、経
第三に、「一時帰休」については、復帰時の保
としているように、当局に都合の悪い労働者を一
いきつく所までいきついた 動労「本部」革マル!
“中曽根、福田も「動労提言」を支援してくれている”と大ハシャギ。
(’84·6·29、動労高崎地本高崎第二機関区支部の情報)
全組合員·家族の強固な団結で組織破壊攻撃を粉砕せよ!
渉を打ち切りました。
案は認められない」として強く撤回を求め団体交
動労千葉は「雇用不安におとし入れるような提
お願いしたい」等とのくり返しに終始しました。
ろいろ検討した結果出されたもので、是非協議を
くなった」とか、「『余剰人員対策』についてい
雇用安定協定を無視するもの」との追及に対し、
促進を狙うものです。
い」とし、厳しい規制を加えており、若年退職の
提案は、合理化強行の結果としての「余剰人員」で
事実上の「生首切り」攻撃
在職者も大きな不利益となるものです。
く悪化させるものであるとともに現在65才以上の
し」提案は、5才以上の在職者の労働条件を著し
1
当局を厳しく追及しました。
を解体せんとする悪らつな攻撃を決して認めることはできません。
動労千葉は七月十一日、断固たる抗議声明を発表するとともに、十二日の団体交渉において
経営政策の失敗を労働者に責任転嫁し、三万人の首を切り、「分割·民営化」=国鉄労働運動
国鉄当局は七月十日、「余剰人員の調整策」と称する事実上の首切り提案を行ってきました。
尽余剰人員調整策を撤回せいく
LO
84. 7. 15
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1690
(鉄電)二九三五~六·(公衆)〇四七二(2)七二〇七
千葉市要町二–八(動力車会館)
国鉄千葉動力車労働組合
日1 動芳千葉
