万全の組織体制を確立し、ストライキに起ち上がろう！

動労総連合申第４号
２００７年２月２１日

東日本旅客鉄道株式会社
　代表取締役社長　清　野　　智　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　国鉄動力車労働組合総連合　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　中央執行委員長　君　塚　正　治　

２００７年４月１日以降の新賃金及び労働条件改善に関する申し入れ

　国鉄動力車労働組合総連合は、組合員・家族の生活維持・改善を図る立場から、２００７年４月１日以降の賃金及び諸制度の改善要求について、次のとおり申し入れるので、誠意をもって解決されたい。

記

１．２００７年４月１日以降の基準内賃金を、３８，０００円の原資をもっ
　て引き上げること。

２．配分に関しては、基本給を重点に行うこと。

３．次のとおり諸制度の改善を行うこと。
(1) ５５歳以上の労働条件について。
① 満６５歳まで定年を延長すること。
② ５５歳以上の賃金について、「５５歳以上の社員の基本給の取扱い」
　　　に基づく減額制度を廃止すること。
　(2) 昇進制度について、勤続３５年で７等級まで昇進・昇格できる基準昇
　　進制度に改善すること。
　(3) 第２基本給制度を廃止すること。
　(4) 都市手当の地域区分を見直し、改善すること
　(5) 私傷病欠勤の賃金について、欠勤期間を有給とし、休職期間は６割を
　　支払うこと。
　(6) 割増賃金の単価について、次の率に改善すること。
① Ｂ単価　１５０／１００
② Ｃ単価　　５０／１００
③ Ｄ単価　１５０／１００

－以　　　上－