結成20周年
dom
新たな大躍進
用動労千葉
に向け出発!
国鉄千葉動力車労働組合 〒260-0017 千葉市中央区要町2番8号(動力車会館)
電話
〔(鉄電)
千葉 2935 ·2939番
1(公) 043(222)7207番 2000.3.29 No.5.111
ベア860円の低額回答弾劾!
東労組の裏切り妥結許すな
1
せられた雇用延長の努力義務すら 事態を前に、法律で各事業主に課
支給年令の段階的引き上げという
その第一の問題点は、年金満額
の「シニア制度」を受け入れたことだ。 りは、早々と3月1日の時点で最悪
何よりも、今春闘での最大の裏切
での大裏切り
「シニア協定」 いい諾々と受け入れたのだ。 と足元を見透かし、東労組はそれを
しても間違いなく言うことを聞く」 た。会社は会社で、「どんな回答を
は、東労組の新たな裏切りの一里塚 ニア協定」と、今春闘の超低額妥結
持をはかる方針に踏みきった。「シ
の奴隷となって革マル結託体制の維 ルを決定的に超えて、文字通り資本
で、これまでの資本と一体化のレベ 東労組·革マルは、今春闘の過程
ことだ。断じて許せない裏切りだ。 などという回答は絶対にありえない でも闘う姿勢を示せばベア八六〇円
を豪語する会社だ。労働組合が少し
JR東日本は「一千億円の経常利益」 その場で受け入れ裏切り妥結した。
答に何ひとつ抵抗しようともせず、 た。一方JR東労組はこの超低額回 う断じて許せない超低額回答を行っ
「ベア八六〇円(〇·二五%)」とい
昨日(3月28日)、JR東日本は、
定的な裏切り
今春闘での決
合計 二 · 五九%
定昇 ベア
6
第六の問題点は、出向手当二万
5
4
2
要求すらしていないことだ。 東労組もそのことについて一言も
る労働条件緩和対策を一切否定し、
る高齢者が働き続けることのでき としながら、法でも定められてい 第五の問題点は、60歳まで原職
ってこんなウマイ制度はない。 働者が確保できるなど、資本にと
二百万円の超低賃金でベテラン労
的に外注化し、関連会社は百万~ は一銭も払わず、逆に業務を全面
としようとしていることだ。JR
を、総額人件費の大幅削減の道具 第四の問題点は、高齢者の雇用
うとしていることだ。
一挙に推進する道具としてつかお という切実な問題を、大合理化を 金が支給されるまでの雇用の確保
な外注化とワンセットにして、年 3 第三の問題点は、業務の全面的
とにある。
一·九五% 〇 ·二五%
八八二七円
六六六五円
————- 八六〇円
社と東労組一体でつくりあげたこ
の道にも反する卑劣な 制度を会 選別のふるいにかけるという、人 試験」を行い、60歳になってまで
ーJRで働いた仲間たちに「採用 第二の問題点は、40年以上国鉄
ともせず受け入れたことだ。 れを東労組が何ひとつ抵抗しよう
直ろうとしていることであり、そ 会の提供などという「制度」で開き
払わず、関連企業への再雇用の機
金満額支給までのカネなど一銭も
否定して、JR東日本としては年
しろ!5歳以上の賃金改善を行え! う。JR貨物はベアゼロ回答を撤回
労の裏切りに怒りの声を叩きつけよ 貨物に再回答要求を提出した。貨物 貨物ストをうちぬくとともに、JR われわれは、3月28日春闘第二波
回答を要求!
JR貨物に再
りの声でJR東労組を解体しよう。
超低額回答を打破して闘おう! 怒
るのである。この裏切りを許すな!
によって自らの生き残りを策してい JRの労働者を資本に売り渡すこと 本にアピールしているのだ。まさに のだから使い捨てないでくれ」と資
組=革マルだってこれだけ役に立つ の奴隷となることによって、「東労
東労組と革マルは、徹底的に資本
の受け入れである。
が、ベア八六〇円という超低額回答 そして、今春闘での第二の裏切り
に資本の奴隷に!
東労組延命のため 具としようとしていることだ。
をだまし、また組織破壊攻撃の道
ど、ウソ八百を並べたてて組合員
東労組以外は再雇用されない」な が結託して、「ぬきんでた制度」「
7 第七の問題点は、東労組と会社
悪化させていることだ。
な賃下げを行うなど、在職条件を
五千円を廃止し、高齢者の実質的
大失業と戦争の時代に通用する新しい世代の動労千葉を創りあげよう!
dom
新たな大躍進
用動労千葉
に向け出発!
国鉄千葉動力車労働組合 〒260-0017 千葉市中央区要町2番8号(動力車会館)
電話
〔(鉄電)
千葉 2935 ·2939番
1(公) 043(222)7207番 2000.3.29 No.5.111
ベア860円の低額回答弾劾!
東労組の裏切り妥結許すな
1
せられた雇用延長の努力義務すら 事態を前に、法律で各事業主に課
支給年令の段階的引き上げという
その第一の問題点は、年金満額
の「シニア制度」を受け入れたことだ。 りは、早々と3月1日の時点で最悪
何よりも、今春闘での最大の裏切
での大裏切り
「シニア協定」 いい諾々と受け入れたのだ。 と足元を見透かし、東労組はそれを
しても間違いなく言うことを聞く」 た。会社は会社で、「どんな回答を
は、東労組の新たな裏切りの一里塚 ニア協定」と、今春闘の超低額妥結
持をはかる方針に踏みきった。「シ
の奴隷となって革マル結託体制の維 ルを決定的に超えて、文字通り資本
で、これまでの資本と一体化のレベ 東労組·革マルは、今春闘の過程
ことだ。断じて許せない裏切りだ。 などという回答は絶対にありえない でも闘う姿勢を示せばベア八六〇円
を豪語する会社だ。労働組合が少し
JR東日本は「一千億円の経常利益」 その場で受け入れ裏切り妥結した。
答に何ひとつ抵抗しようともせず、 た。一方JR東労組はこの超低額回 う断じて許せない超低額回答を行っ
「ベア八六〇円(〇·二五%)」とい
昨日(3月28日)、JR東日本は、
定的な裏切り
今春闘での決
合計 二 · 五九%
定昇 ベア
6
第六の問題点は、出向手当二万
5
4
2
要求すらしていないことだ。 東労組もそのことについて一言も
る労働条件緩和対策を一切否定し、
る高齢者が働き続けることのでき としながら、法でも定められてい 第五の問題点は、60歳まで原職
ってこんなウマイ制度はない。 働者が確保できるなど、資本にと
二百万円の超低賃金でベテラン労
的に外注化し、関連会社は百万~ は一銭も払わず、逆に業務を全面
としようとしていることだ。JR
を、総額人件費の大幅削減の道具 第四の問題点は、高齢者の雇用
うとしていることだ。
一挙に推進する道具としてつかお という切実な問題を、大合理化を 金が支給されるまでの雇用の確保
な外注化とワンセットにして、年 3 第三の問題点は、業務の全面的
とにある。
一·九五% 〇 ·二五%
八八二七円
六六六五円
————- 八六〇円
社と東労組一体でつくりあげたこ
の道にも反する卑劣な 制度を会 選別のふるいにかけるという、人 試験」を行い、60歳になってまで
ーJRで働いた仲間たちに「採用 第二の問題点は、40年以上国鉄
ともせず受け入れたことだ。 れを東労組が何ひとつ抵抗しよう
直ろうとしていることであり、そ 会の提供などという「制度」で開き
払わず、関連企業への再雇用の機
金満額支給までのカネなど一銭も
否定して、JR東日本としては年
しろ!5歳以上の賃金改善を行え! う。JR貨物はベアゼロ回答を撤回
労の裏切りに怒りの声を叩きつけよ 貨物に再回答要求を提出した。貨物 貨物ストをうちぬくとともに、JR われわれは、3月28日春闘第二波
回答を要求!
JR貨物に再
りの声でJR東労組を解体しよう。
超低額回答を打破して闘おう! 怒
るのである。この裏切りを許すな!
によって自らの生き残りを策してい JRの労働者を資本に売り渡すこと 本にアピールしているのだ。まさに のだから使い捨てないでくれ」と資
組=革マルだってこれだけ役に立つ の奴隷となることによって、「東労
東労組と革マルは、徹底的に資本
の受け入れである。
が、ベア八六〇円という超低額回答 そして、今春闘での第二の裏切り
に資本の奴隷に!
東労組延命のため 具としようとしていることだ。
をだまし、また組織破壊攻撃の道
ど、ウソ八百を並べたてて組合員
東労組以外は再雇用されない」な が結託して、「ぬきんでた制度」「
7 第七の問題点は、東労組と会社
悪化させていることだ。
な賃下げを行うなど、在職条件を
五千円を廃止し、高齢者の実質的
大失業と戦争の時代に通用する新しい世代の動労千葉を創りあげよう!
