エルドアン大統領の政敵逮捕で抗議デモ続く 内政不安で“トリプル安”に【TV TOKYO International】
トルコで今、イスタンブールの市長が拘束されたことをきっかけに約1カ月に及び反政府デモが続いています。国民の怒りの矛先は、強権化が懸念されているエルドアン政権です。市長の拘束は経済にも影響が及び「トリプル安」になる事態も。いったい何故、市長の拘束がここまでの混乱を引き起こしたのでしょうか。
東洋タバコストライカーの記録
イズミル出身のUİD-DER職員

外から見ると、オリエンタルタバコ工場は四方を囲まれた巨大な城のように見えます。工場はケマルパシャ通りのトルバル出口にあります。裏側はほぼ全面にオリーブ畑が広がり、緑が生い茂っています。道路の反対側は主に農地です。この緑豊かな工場では、東洋人労働者が白昼堂々、タバコの粉塵にまみれながら、真っ暗闇の中で働かされている。地元および外国のパートナー企業は、2013年に生産を開始した工場に、労働者が健康的に呼吸できるような換気装置を設置しなかった。ストライキ中の労働者は、イズミルのさまざまな場所にある経営者の倉庫の前でストライキピケを張って作業を分担した。つまり、ストライキを破るためにはどんな策略にも頼る可能性があることを知っており、ボスは信用できないと彼らは言っているのだ。
労働者がストライキを起こした主な理由は、130%の賃上げを要求したためだ。彼らの二番目の要求は社会的な権利を改善することです。 3つ目の要望は、工場内に換気装置を設置することです。彼らの4番目の要求は、下請け企業が再び工場に入ることを許可されないことである。
ストライキテントの前での私たちの会話で労働者たちが何を言ったかについてお話ししたいと思います。女性労働者代表は、要約すると次のように説明しています。「工場では800人以上の労働者が働いています。ほぼ半数が女性で、残りの半数が男性です。工場の名前はオリエンタル・タバコ・パッケージングです。パッケージとは、タバコを製造しているということです。私はこの工場で20年間働いています。以前は7ヶ月間働いていました。その7ヶ月分の賃金から昇給を受けることができました。それで働かない月は何とかやりくりできました。今では11ヶ月も働いています。今の賃金では月末どころか10日も過ごせません。私たちの賃金は非常に低いです。ですから、130%の昇給を求めます。また、社会的な権利の向上も求めています。さらに、何年も求めてきたにもかかわらず、工場には換気設備が設置されていません。換気設備の設置を求めています。工場で働いている私たちの姿を見たら、きっと驚くでしょう。埃が顔に覆いかぶさり、マスクも着用しています。しかし、効果はありません。タバコの粉塵が肺に充満しているのです。私たちが経験している困難は…」終わりがない。上司は換気に関してとても厳しいんです。」
男性労働者の一人は、「説明すべき問題が山ほどあります。私が言いたいのは、団体交渉で要求した130%の昇給を下回る契約は受け入れないということです。他の問題については、女性の友人の方がよく説明してくれます。彼女たちに説明してもらいましょう」と言い、女性労働者を指差しました。
もう一人の女性ストライキ参加者はこう語る。「私もこの工場で20年間働いています。夫も運転手です。体外受精で生まれた息子は今11歳です。子供がまだ小さかった頃は、家に一人残して出勤していました。友人たちは、私たちの労働環境がどれほど過酷だったか話してくれました。私の唇のできものは口唇ヘルペスではなく、仕事中にできるものです。タバコの粉で目はいつも赤くなっています。換気設備の設置を求めています。私たちは仕事で既に疲れ果てています。」
もう一人の女性ストライキ参加者は、「1994年にこの工場で働き始めました。当時、工場はチグリにありました。でも、退職できないんです。年数はあっても、日数が足りないんです。以前は年間3ヶ月しか働いていませんでした。仕事がなくなると、保険も切れてしまいます。今も、日数を全うして退職するために働いています」と苦笑いしながら語った。
もう一人の女性ストライキ参加者は、「この工場で20年間働いてきました。タバコの埃や土埃、垢に加え、仕事のせいで右肩に3カ所も裂傷があります。右腕は上がりません。医者は『この腕では仕事はできません。でも、腕を凍結すれば全く仕事ができなくなります』と言っています。働けなくなったらどうするのでしょう?どうやって生きていけばいいのでしょう?働かなければなりません。私たちに権利を与えてください。工場に換気装置を設置してください」と、腕の痛みが目に浮かぶように訴えた。
ストライキに参加している女性労働者の幼い息子、ミラチも母親とともにストライキ現場にいる。幼いミラチ君の父親もストライキ中の労働者たちと一緒にいて、母親や他の労働者の兄弟たちを支え、連帯している。幼いミラチ君の母親は、「私たちは権利を主張したい。受け取る賃金はとても低く、私たちのニーズを全く満たしてくれない。幼い子供を置いて仕事に来る」と言いながら、ストライキの現場やテントの中で絶えず動き回る幼いミラチ君を見守っている。
ストライキに参加している他の労働者(男女とも)の物語も同様である。女性労働者の一人は、ストライキ中の友人から4歳になる2人目の子供を連れて帰る許可を得て、私と一緒にトルバルに戻ってきました。彼は、ストライキの横断幕の前での集合写真と記事はどこに掲載されるのかと尋ねた。彼の携帯電話にはインターネットがなかったので、私は彼に私のUİD-DER帽子の写真を撮るように提案しました。彼は写真を撮りました。私はもう一度UİD-DERという名前を言いました。彼はフォローアップすると言った。
ストライキ中の労働者の話を聞いていると、フェリット氏とビンナズ氏はまるでネカティ・クマリ氏の著書『タバコの時間/苦いタバコ』のページの間から飛び出してきたかのようだった。彼ら一人一人は違う人間であり、その苦いタバコの塵が彼らの肺全体に充満している。彼の目の白目は赤く、唇には傷があります。彼の指の爪の間の皮膚は真っ黒で、指と手は金属加工工のようにタコだらけです。しかし、彼らの目には絶望の兆しはなかった。特にストライキダンスを始めたとき、彼らは闘争の歌を口ずさみながら要求を叫んでいた。 「我々は正しい、我々は勝つ」と彼らは一緒に叫んだ。そうです、ストライキと抵抗は労働者階級の学校なのです。ストライキを起こして抵抗する労働者は、以前と同じ労働者として工場に戻ることは決してない。
マニサのメルカン・マキナで抵抗が始まる

マニサ工業団地のメルカン・マキナでは、組合の圧力と解雇に対する抵抗が3月20日に始まった。
低賃金と劣悪な労働条件に抗議して労働者がDİSK/Birleşik Metal-İş組合の下に組織された工場では、組合が必要な多数派に達した後、労働社会保障省に認可を申請し、工場で団体労働協約を締結する権限が与えられた。このプロセスの後、組合と団体交渉のテーブルに着くはずだった工場経営陣は、労働者に対する圧力を強めた。 3月19日夜、同社は3月17日に休職処分となっていた最前線で働く従業員7人を解雇した。
工場の生産は3月20日に停止し、解雇された労働者の復職と労働者の組合選択の意思の尊重を要求する抵抗が工場前で始まった。全米金属労働組合はソーシャルメディアアカウントで次のような声明を発表した。「メルカン工業デザイン機械の労働者が団体交渉権と労働組合による労働秩序を獲得するまで、我々は断固たる決意で闘い続ける。」
タバコと鉱山の労働者がストライキ中、家族とともに行動中!

イズミルのタバコ労働者が叫ぶ: 労働者に節約を求めない!
2月末にイズミルのテクギダ・イシュ組合が組織した、スネル・タバコ、オリャンタル・タバコ、TTLタバコで働く約1,700人の労働者によるストライキが始まったが、現在も続いている。テクギダ・イシュ組合とタバコ労働者は3月18日、イズミルのトルバルにある日本たばこ産業インターナショナル(JTI)とフィリップモリス(PM)の本社前で記者声明を発表し、世界的なタバコ独占について言及し、ストライキ中の労働者の要求が受け入れられるよう求めた。このプレスリリースは、タバコ労働者の家族、抵抗運動中のディゲル繊維工場の労働者、さまざまな労働組合、労働者を支持する政党によって支持された。
テクギダ・イシュ組合総組織書記のケマル・キョセ氏がJTI前で行われた記者会見で演説した。ケーゼ氏は次のように述べた。「労働協約交渉において、使用者側が公正かつ人道的な賃上げを拒否し、従業員の基本的権利を無視したため、合意に至りませんでした。使用者は、人道的な生活水準の確保を求める組合の要求を受け入れず、従業員の労働を軽視し、経済的困難を深める賃金を提示しました。…ストライキは労働者の声であり、正当な声を届けるための手段です。しかし、この闘いは地元の使用者だけに限られたものではありません。OTP、TTL、スネル・タバコの工場でタバコを加工し、世界規模で利益を上げているPM、JTI、BATなどの国際企業も、このプロセスにおいて責任を負っています。これらの企業は、供給業者が従業員に公正な賃金を支払い、人道的な労働条件を維持することを保証する義務があります。本日、私たちはJTIの経営陣に訴えます。供給業者の従業員が人道的に生活できる賃金を受け取れるようにしてください。従業員の基本的権利を守る公正なシステムの一員になりましょう。」ストライキの過程に参加することで、雇用主に公正な合意を促します…テクギダ・イシュ組合として、私たちは決して闘争を諦めないことを国民に宣言します。私たちは、労働の価値を守り、労働者が人間らしい生活を送ることができるよう、あらゆる合法的かつ正当な手段を今後も活用していきます。」
JTI前での記者会見の後、労働者はフィリップモリス前でデモ行進し、「労働者に貯蓄を求めない」「名誉ある闘争万歳」などのスローガンを頻繁に叫んだ。首相の前での記者会見は、テクギダ・イシュ・イズミル支部第7支部長オメル・アタベイ氏によって行われた。アタベイ氏は「民主的権利の枠組み内で私たちが行っているこの名誉ある抵抗を支持するよう国民全体に呼びかけます」と述べた。
ドルク鉱山労働者は賃金の支払いを求めて抗議した

エスキシェヒルのドルク鉱山で働く労働者は、アンカラのチャンカヤにある同社本社前で行った記者声明で、3か月分の未払い売掛金の支払いを要求した。抗議に参加した労働者とその家族は、「労働は権利であり、奪われてはならない」「私たちが欲しいのは権利であり、慈善事業ではない」「嘘で腹は満たされない」などと書かれた横断幕を掲げた。
トルコ鉱山労働組合中央アナトリア支部長のタリフ・コジャビュク氏は、労働者を代表して次のように声明を発表しました。「当局と面会した際、彼らはいつも『1週間、1週間』と言い続け、今日まで辛抱強く待ってくれていました。しかし、鉱山労働者たちは約25日間、職場で働いていません。彼らが働いていないのは、給料が支払われていないからです。当局には、この問題の解決策をできるだけ早く見つけてほしいと思っています。私たちのドルク・マデンだけでなく、残念ながらユルドゥズラーSSSホールディングで働く人たちも給料を受け取っていないのです。友人たちは、根本的な解決策が見つかるまでは、12月、1月、2月の給料を受け取るまでここを離れないと言っています。私たちの唯一の関心事は、労働の報酬を受け取ることです。」
トルコ鉱山労働組合シヴァス支部のメフメット・ソンメズ委員長は、ギュミュシュハネのユルドゥズラー・ホールディング金鉱山の約400人の鉱山労働者が2か月間給与を受け取っていないと述べた。ソンメズ氏は、「私たちの友人たちは天然ガス代、電気代、そして家賃を払えなくなっています。彼らとその子どもたちは大変な苦しみを味わっています。ギュミュシャネでは400~500人の友人が約2ヶ月間給料を受け取っておらず、深刻な被害を受けています。この抑圧は一刻も早く終わらせなければなりません」と述べた。
ノーススター造船所の労働者の抵抗は勝利をもたらした
イスタンブールのトゥズラにあるクゼイ・スター造船所の労働者14人が賃金と補償を求めて始めた抵抗は、14日目に勝利を収めた。 3月5日にリムテル・イシュが率いた抵抗の後、賃金は支払われたが、労働者補償は支払われなかった。そこで、3月13日、労働者4人がタワークレーンに登り、自分たちの権利の全額支払いを要求した。上司が約束を守らなかったため、3月18日の朝、リムテル・イシュのカンベル・サイギル会長は職場前の電柱に登り、「賃金は権利であり、奪ってはならない」と書かれた横断幕を掲げた。同日、DISK地域委員長アサレッティン・アスラノール氏と組合弁護士が使用者と会談した結果、労働者の抵抗が勝利に終わり、使用者は労働者の退職金と予告手当、年次休暇手当を支払うことに同意したことが発表された。