吊動労千葉 NOT Winn
国鉄千葉動力車労働組合 〒260-0017 千葉市中央区要町2番8号(DC会館)
電話 1 (公)
(鉄電) 千葉2935·2939番
043(222)7207番 FAX 043(224)7197番
2001.2.6
No.52.63
した適用除外の不当労働行為性 ●「シニア協定」未締結を理由と ている。 国労1名、鉄産労3名と言われ 合格となった4名の組合所属は
シニア制度」検修·構内作業の外注化阻止! JR総連解体! 動労王蓉総決起集会
著
性などを明らかにした。
前提とすることの不当労働行為
理由とした適用除外及びそれを
現状、「シニア協定」未締結を
先における60歳以降の再雇用の ん)の置かれている状況や出向 (浅野さん、三平さん、羽鳥さ
調査が行われた。
今回の調査では、申立人3名
「シニア制度」差別事件第3回
を超える組合員が結集する中で
労委において、各支部から50名
1月30日、11時から、千葉地
軸「シニア制度」
結組合所属者に対しては再雇用 所属を調査·把握し、協定未締 程において、常に対象者の組合 めの面談から再雇用までの全過
名のうち、合格者は24名で、不 サービスの採用試験を受けた28
切られてしまう。
なお、来年度、東京メディア
て事実上の継続雇用が全く断ち り、3名はここからも排除され 性があるなど、不利益変更であ
用試験による選別不採用の可能
外し、仮に協定を締結しても採
定を締結しなければ適用から除
託を着実に推進する」という協
されていた。
「シニア制度」は、「業務委
より66歳までの継続雇用が実施
やいすみ鉄道でも本人の希望に
ていた。その他、千葉車両整備
働くことができる」と説明され
スから「希望があれば6歳まで
した時点で東京メディアサービ
実態がある。申立人3名も出向
社員として継続雇用されてきた
以降もぬ歳ないし3歳まで嘱託
では、出向者が希望すれば60歳 ビスに出向している。今年度ま
申立人3名は、東京メディアサー 固執し、動労千葉が協定を締結
60歳以降の再雇用の現状 このように、差し違え条件に
不当労働行為だ
「シニア協定」は
ついては、5月の希望把握のた 中で定年退職後の再雇用の問に 労働組合が併存している状況の
JR東日本のように、多数の イア21攻撃に
との不適切性
●「シニア協定」を前提にするこ
ど、極めて異常なものであった。
会社もこれを容認·放置するな
労組だけ」という宣伝が行われ、
によって「再雇用されるのは東
方が行われ、また、JR東労組
に一方的に強制するというやり
たような形をつくり、他の組合
一斉に「シニア協定」を提案し
を重ねて合意し、あたかも同日
関係は、JR東労組とだけ協議 「シニア制度」をめぐる労使
係の異常な実態
「シニア制度」をめぐる労使関
であり、不当労働行為である。 する意図のもとに行われたもの
させ、組織を弱体化させようと ることは、組合員に動揺を生じ 「シニア制度」から適用除外す
できない状況をつくりだして
は3月17日であった。
きない」とし、結局示されたの
外注化阻止に總決せい検修·横が
ニューフロンティア21攻撃の中
かにされなければ示すことはで
結後も「締結する方向性が明ら 3月1日にJR東労組が協定締
調査行なわれる (1月30日)
「シニア制度」差別地労委第3回
時にも全く記載がなく、20年
ることは、「シニア制度」提案
抱き合わせにして差し違えにす 立していた業務の外注化問題を
「シニア協定」は労使間で対
度』––検修· 構内外注化阻止! の報告と合わせて「『シニア制 DC会館において、地労委闘争
地労委闘争終了後、13時から、
撃しょう! ストライ
こととなった。
イキで反
ニューフロンテ JR総連解体–組織拡大に向け、 検修· 構内外注化攻撃粉砕!
て、次回からは証人調べに入る 委員会議の中で検討する」とし
を続行する」「2月13日の公益
の心証を確実に得たいので審査
としながらも、「不当労働行為
に対して「痛切に感じている」
急を要するという組合側の指摘
など異常な事態になっており、 ついては、生活設計を崩される
しかし、地労委側は、3名に
実効確保の勧告を
地労委は早急に
行うように迫ってきた。 速やかに「実効確保の勧告」を
したものである。
会社の組合差別意図を露骨に表
の組合所属をも規制しており、 別法人と雇用契約を締結した後 考えている」と回答しており、
ば取消にしなければならないと
も、後で組合に戻ることがあれ 退して再雇用先の紹介を受けて の第3回調査の内容について弁
る。
以上の実態等を明らかにし、
本社団交でも「仮に組合を脱
り、それ自体不当労働行為であ
機会を与える」という行為であ
雇用の機会はない。脱退すれば
「〇〇組合を脱退しない限り再 振り分けることになる。これは
枠からの除外を通告し、現実に
場 所 日時
*中野委員長に対する組 2月20日 10時~ 第1回審問について
合側主尋問の予定です 千葉地労委
「シニア制度」差別地労委
職場からの反撃を開始しよう。
差別を許さず、「シニア制度」
3名の組合員に対する不当な
で確認した。
どの提起が行われ、参加者全体 ろう、との当面する取り組みな
組織拡大の闘いを全力でやりき 体の闘いとしてJR総連解体–
いを全力で闘いぬき、これと一
あること、ストライキを含む闘
の闘いが当面する最大の課題で 設関係の外注化であり、これと
と一体となった検修·構内·施
攻撃の中心軸が「シニア制度」
本の「ニューフロンティア21」
田中書記長からは、JR東日
う」との報告を受けた。
化を許さず勝利命令をかちとろ
判断が出ている。地労委の反動
も同様の事件で不当労働行為の されなければならない。学説上
『実効確保の勧告』は早急に出
置かれている状況を考えると
護団の佐藤昭夫氏より「3名の
してのあいさつの後、地労委で
布施副委員長の主催者を代表
が結集する中で開始された。
会にかけつけた組合員など0名
き参加した組合や勤務終了後集 集会は、地労委闘争に引き続
集会」が開催された。
JR総連解体!動労千葉総決起
大失業と戦争の時代に通用する新しい世代の動労千葉を創りあげよう!
二
国鉄千葉動力車労働組合 〒260-0017 千葉市中央区要町2番8号(DC会館)
電話 1 (公)
(鉄電) 千葉2935·2939番
043(222)7207番 FAX 043(224)7197番
2001.2.6
No.52.63
した適用除外の不当労働行為性 ●「シニア協定」未締結を理由と ている。 国労1名、鉄産労3名と言われ 合格となった4名の組合所属は
シニア制度」検修·構内作業の外注化阻止! JR総連解体! 動労王蓉総決起集会
著
性などを明らかにした。
前提とすることの不当労働行為
理由とした適用除外及びそれを
現状、「シニア協定」未締結を
先における60歳以降の再雇用の ん)の置かれている状況や出向 (浅野さん、三平さん、羽鳥さ
調査が行われた。
今回の調査では、申立人3名
「シニア制度」差別事件第3回
を超える組合員が結集する中で
労委において、各支部から50名
1月30日、11時から、千葉地
軸「シニア制度」
結組合所属者に対しては再雇用 所属を調査·把握し、協定未締 程において、常に対象者の組合 めの面談から再雇用までの全過
名のうち、合格者は24名で、不 サービスの採用試験を受けた28
切られてしまう。
なお、来年度、東京メディア
て事実上の継続雇用が全く断ち り、3名はここからも排除され 性があるなど、不利益変更であ
用試験による選別不採用の可能
外し、仮に協定を締結しても採
定を締結しなければ適用から除
託を着実に推進する」という協
されていた。
「シニア制度」は、「業務委
より66歳までの継続雇用が実施
やいすみ鉄道でも本人の希望に
ていた。その他、千葉車両整備
働くことができる」と説明され
スから「希望があれば6歳まで
した時点で東京メディアサービ
実態がある。申立人3名も出向
社員として継続雇用されてきた
以降もぬ歳ないし3歳まで嘱託
では、出向者が希望すれば60歳 ビスに出向している。今年度ま
申立人3名は、東京メディアサー 固執し、動労千葉が協定を締結
60歳以降の再雇用の現状 このように、差し違え条件に
不当労働行為だ
「シニア協定」は
ついては、5月の希望把握のた 中で定年退職後の再雇用の問に 労働組合が併存している状況の
JR東日本のように、多数の イア21攻撃に
との不適切性
●「シニア協定」を前提にするこ
ど、極めて異常なものであった。
会社もこれを容認·放置するな
労組だけ」という宣伝が行われ、
によって「再雇用されるのは東
方が行われ、また、JR東労組
に一方的に強制するというやり
たような形をつくり、他の組合
一斉に「シニア協定」を提案し
を重ねて合意し、あたかも同日
関係は、JR東労組とだけ協議 「シニア制度」をめぐる労使
係の異常な実態
「シニア制度」をめぐる労使関
であり、不当労働行為である。 する意図のもとに行われたもの
させ、組織を弱体化させようと ることは、組合員に動揺を生じ 「シニア制度」から適用除外す
できない状況をつくりだして
は3月17日であった。
きない」とし、結局示されたの
外注化阻止に總決せい検修·横が
ニューフロンティア21攻撃の中
かにされなければ示すことはで
結後も「締結する方向性が明ら 3月1日にJR東労組が協定締
調査行なわれる (1月30日)
「シニア制度」差別地労委第3回
時にも全く記載がなく、20年
ることは、「シニア制度」提案
抱き合わせにして差し違えにす 立していた業務の外注化問題を
「シニア協定」は労使間で対
度』––検修· 構内外注化阻止! の報告と合わせて「『シニア制 DC会館において、地労委闘争
地労委闘争終了後、13時から、
撃しょう! ストライ
こととなった。
イキで反
ニューフロンテ JR総連解体–組織拡大に向け、 検修· 構内外注化攻撃粉砕!
て、次回からは証人調べに入る 委員会議の中で検討する」とし
を続行する」「2月13日の公益
の心証を確実に得たいので審査
としながらも、「不当労働行為
に対して「痛切に感じている」
急を要するという組合側の指摘
など異常な事態になっており、 ついては、生活設計を崩される
しかし、地労委側は、3名に
実効確保の勧告を
地労委は早急に
行うように迫ってきた。 速やかに「実効確保の勧告」を
したものである。
会社の組合差別意図を露骨に表
の組合所属をも規制しており、 別法人と雇用契約を締結した後 考えている」と回答しており、
ば取消にしなければならないと
も、後で組合に戻ることがあれ 退して再雇用先の紹介を受けて の第3回調査の内容について弁
る。
以上の実態等を明らかにし、
本社団交でも「仮に組合を脱
り、それ自体不当労働行為であ
機会を与える」という行為であ
雇用の機会はない。脱退すれば
「〇〇組合を脱退しない限り再 振り分けることになる。これは
枠からの除外を通告し、現実に
場 所 日時
*中野委員長に対する組 2月20日 10時~ 第1回審問について
合側主尋問の予定です 千葉地労委
「シニア制度」差別地労委
職場からの反撃を開始しよう。
差別を許さず、「シニア制度」
3名の組合員に対する不当な
で確認した。
どの提起が行われ、参加者全体 ろう、との当面する取り組みな
組織拡大の闘いを全力でやりき 体の闘いとしてJR総連解体–
いを全力で闘いぬき、これと一
あること、ストライキを含む闘
の闘いが当面する最大の課題で 設関係の外注化であり、これと
と一体となった検修·構内·施
攻撃の中心軸が「シニア制度」
本の「ニューフロンティア21」
田中書記長からは、JR東日
う」との報告を受けた。
化を許さず勝利命令をかちとろ
判断が出ている。地労委の反動
も同様の事件で不当労働行為の されなければならない。学説上
『実効確保の勧告』は早急に出
置かれている状況を考えると
護団の佐藤昭夫氏より「3名の
してのあいさつの後、地労委で
布施副委員長の主催者を代表
が結集する中で開始された。
会にかけつけた組合員など0名
き参加した組合や勤務終了後集 集会は、地労委闘争に引き続
集会」が開催された。
JR総連解体!動労千葉総決起
大失業と戦争の時代に通用する新しい世代の動労千葉を創りあげよう!
二
