動労総連合申第４号（４月３０日）

１．新型コロナ感染予防に関して、次のとおりとすること。

（１）マスク等が不足している状況に踏まえ、本社の責任においてグループ会社を含め感染予防対策を徹底すること。
特に、本線乗務員の出先詰所・待機箇所に液体石鹸、消毒液を完備すること。また、現業機関の日々の出勤者（運転士・検修・事務等に）にマスクを配布すること。

（２）現場で感染者が出た場合のシュミレーションを十分に行い、対応について労働者に周知すること。

（３）運転士の予備勤務に関して、可能な限り自宅待機とすること。

（４）在宅勤務、時差通勤の導入・拡大を確実に実施すること。また、可能な限り交代制勤務にも時差通勤を導入すること。

（５）通勤に伴う感染リスクを低減するため、可能な限り自動車通勤を認めること。

（６）保存休暇及び半休の使用事由に、新型コロナ感染防止を追加すること。

（７）指定公共機関として、出勤を余儀なくされている労働者に「危険手当」等を支給すること。

２．新型コロナウィルス感染に伴う勤務の取扱いについて、次のとおり取り扱うこと。

本人が感染した場合、咳・発熱等で疑いのある場合、濃厚接触者となった場合、休校に伴う子供の養育が必要な場合等については、会社の責任において「自宅待機」等として取り扱うこと。