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５・１５ ＣＴＳ 清掃事業部門交流会を開催

　ＣＴＳ清掃事業部門の交流会が５月15日、ＤＣ会館で開催された。
昨年以降、ＣＴＳ清掃部門で働くエルダー組合員が増え、また組合員が働く事業所も拡大している。そこで、エルダー組合員とＣＴＳ組合員の交流を図るために、この会合が設定された。ＣＴＳ組合員が所属する幕張支部、木更津支部、京葉支部に加え、千葉運転区や佐倉支部の仲間も参加した。

エルダーとＣＴＳ組合員が団結し組織拡大へ

　冒頭、あいさつに立った田中委員長は「ＣＴＳ組合員とエルダー組合員が一致団結したら、必ず組織拡大は実現できると確信している。第２の分割･民営化、別会社化と労働条件の全面解体が狙われる中で、ＣＴＳでの取り組みは決定的に重要になっている。今日はぜひ、ざっくばらんに職場の現状を聞かせていただきたい」と発言。
川崎書記長からは「退職のほとんどがエルダーを希望しＣＴＳで働くことになる」と述べ、ＣＴＳで多数派をめざす闘いに取り組もうと呼びかけた。続いて、ＣＴＳで働く北村特別執行委員が、ＣＴＳの社員数や事業所数、この数年間のＣＴＳでの取り組みの経過を報告した。

「手を洗う所もない！」ひどすぎる労働環境に怒り

　ＣＴＳ千葉東事業所で働く組合員は「日刊動労千葉でも出してもらったが、ブラックな職場そのものだ。清掃作業をする駅の待機所は、手や顔を洗うところもない。なんとか改善してもらいたい。駅では洗浄機をつかって作業をしているが、全部、どこか壊れていて、まともに動くものがひとつもない。団交で出してほしい」と怒りをこめて現状を報告した。５月からＣＴＳで働き始めた組合員からは「ＪＲとは労働条件面でもずいぶん違う。労災の扱いも問題がある。ＪＲと違って半休が取れないのは、まったくおかしいし実際に困る」と述べた。また今年度、清掃部門に就労を予定している組合員からも抱負と決意が語られた。
最後に、駅事業所での労働条件改善、無期雇用転換手続きに関する取り組み、さらに組織拡大闘争を強めることを確認して会合を終えた。
会議終了後、全員で会食をおこない、お酒を交えながらさらに交流を深めた。清掃部門の交流会は動労千葉としても初めての取り組みだったが、非常に有意義な集まりとなった。今後も継続して開催していきたい。

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