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Ｎｏ.

ＪＲ東日本のベ･ア低額回答を弾劾する！

修繕費の増大や少子化を理由とした低額回答＝労働者への責任転嫁を行おうとするＪＲ東日本を絶対に許さない！

　３月31日、ＪＲ東日本は、４月１日以降の新賃金及び夏季手当の回答を行ってきた。
　回答の内容は、新賃金については、�@定期昇給の実施（昇級係数４）、�Aベ・ア分として定期昇給額の10分の１の額及び５００円を加算（平均１１７５円）するという回答だ。夏季手当については、基準内賃金の２・85ヶ月分に２万円加算の回答だ。いずれも昨年を下回る低額回答であり、絶対に許すことはできない。
　回答にあたってＪＲ東日本は、「４期連続の増収増益」「過去最大の収益」と説明を行ってきた。しかし、新幹線設備の修繕費に１兆円（40年間）かかること、少子化の進行に伴う先行きの不透明感、さらに中国株の乱高下に伴う世界経済の悪化などをあげ、慎重に判断したと説明を行ってきた。
　しかし、修繕費などは鉄道を維持するための必要経費であり、それを理由にして賃上げを抑え込もうとするＪＲの姿勢は徹底的に弾劾しなければならない。
　また、この間ＪＲ東日本は、「定期昇給」を基本にしたベア回答を行っている。新人事賃金制度を利用して行われる賃上げは管理者には厚く、若手には薄くなっている。労働者の団結を破壊する攻撃以外の何ものでもない。徹底的に弾劾しなければならない。
　一方、ＪＲ東日本は、グリーンスタッフの基本賃金について５００円を加算すること、エルダーの今年夏の精勤手当に１００００円を加算するとの回答を併せて行ってきた。（各職制における賃上げ額は左表のとおり）