３ヵ月間闘争に全力で起とう！（田中委員長あいさつ要旨）

　年頭から３ヵ月決戦に入っている。２０日から検修関係＝幕張・習志野・京葉で闘いに起ちあがる。
　３ヵ月間決戦のキッカケは、繁沢副委員長・長田組織部長への不当配転にある。これが発端であり、背景にはＪＲをとりまく情勢がある。大合理化とそのための労組破壊、１０４７名闘争解体攻撃、これが二つの側面であり、これとの攻防にかかっている。

大きな可能性秘めた０２春闘！
　０２春闘は大きな可能性を秘めている。
　外注化攻撃は、昨年１２月の保守設備部門の全面外注化−３０００名が強制出向に出されている。これは帰るあてのない出向攻撃だ。分民以降初めての首切り攻撃だ。検修の外注化提案を阻んでいるのは動労千葉が血を流して闘い職場を守り抜いてきたからだ。６０才以上の定年者を使い組織破壊の先兵として使うというやり方、しかし動労千葉の闘いが敵を追いつめている。結局、組織破壊をやることしか展望がないということだ。ここに今回の強制配転攻撃がある。
　貨物への「ニューチャレンジ２１」は３年間で９０００人を７０００人へと削りこむというものであり、１０００名の希望退職という事実上の首切り攻撃であり、計画では２００３年度以降、賃金体系を変える。成果賃金という差別導入を策している。動労千葉は、こうした攻撃に対して労組らしく、動労千葉らしく、原点に立ち返り闘う。多くの労働者の怒りと結びつき、新たな労働運動を構築したい。
　１０４７名闘争をめぐる状況は、２月３日国労定期中央委において闘う闘争団に対し査問委員会を設置した。これは鉄建公団を闘争団２８３名が提訴したことを理由としている。「秋田などの脱退者より悪い」とさえ言っているのが実態だ。家族ぐるみで闘い続ける闘争団を切り捨てるとは最悪だ。こうした中から分岐が生まれている。動労千葉と闘う闘争団の合流の条件が大きく生まれた。
　「シニア制度」がいかに卑劣かは明白だ。外注化とワンセット、高齢者を低賃金で使い悪用する。シニア−外注化−転籍の３点セットは全労働者が直面している問題だ。
　０２春闘情勢は、資本による終身雇用制、年功序列、企業内組合解体−全ての労働者を不安定雇用化するというものだ。情勢の背景には戦後の資本主義の危機がある。０２春闘は社会の根本を問う闘いだ。米・ブッシュは一般教書で、「戦争ははじまったばかり」と公言している。日本も戦争国家化へと進んでいる。まさに反戦春闘でもある。労働組合らしく闘おうという気運は高まりつつある。３月３０日は３労組の大統一行動への合流を！団結を固めきり組織拡大を実現しよう！