외주화 저지 뉴스 제258~259


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외주화 저지 뉴스 제259

취업 규칙개악 백지에 되돌려라
CTS본사 항의 행동에 70

JR지바 철도 서비스(CTS)은 4월18일의 2차 임금교섭으로 노조측의 요구를 무시하고, 단체교섭을 일방적으로 그쳤고, 제로 회답했습니다. 도로치바는 4월20일, CTS본사앞에서 항의 행동을 벌였습니다. 본사앞에서의 도로치바 마쿠하리지부·야마다 지부장은 아래와 같이 CTS를 규탄했습니다.

낙하산 인사로 온 사람들에게 내는 돈이 있다면 직원들에게 제대고 된 임금을 치러라
JR지바 철도 서비스(CTS)이 기도하는 취업 규칙의 개악은 완전한 위법·탈법 행위입니다.
사장은 「사업소 여러분이 심혈을 기울여서 일해서 회사는 잘 되고 있습니다」고 한다. 그렀다면 임금도 올려라. 5년으로 해고하려는 기도를 중단하라.
자기들이 JR로부터의 낙하산 인사로 전무나 부장이 되고 있다. 그들이 10명~20명이나 있다. 그러한 돈이 있다면 CTS에서 일하는 노동자들에게 제대로 된 임금을 지급하라.
CTS의 사내 뉴스에  「인권과는 인간이 인간답게 행복하게 살아가기 위한 권리」라고 씌어 있다. 실수입 12만엔의 급료로 먹고 살 수 있을 것인가? 중역들은 1000만엔이상 받고 있는데, 회사를 떠받치고 있는 사람들은 너무 힘든 상태이다.
그런 상황 속에서 5년으로 그친다든가 수당 삭감등 용서할 수는 없다. 절대 취업 규칙개악을 분쇄합시다.

 

외주화 저지 뉴스 제258

시간급으로 단시간 근무·임금 인하
취업 규칙개악 백지에 되돌리는 수 밖에 없다

JR지바 철도 서비스(CTS)의 취업 규칙개악의 목적의 하나는, 월급제도를 시간급제로 하는 것입니다.
시간급제의 목적은 단시간 근무
거기에 따라서 회사는, 「단시간 근무를 도입한다」 「빈 시간을 시간단위로 다시 본다」 「겸업 금지의 규정도 폐지한다」고 말합니다.
단시간 근무의 대상이 계약 사원이나 촉탁 직원에게까지 퍼지면, 전체 임금도 떨어집니다. 「빈 시간의 재검토」도, 그 시간의 임금은 커트하는 것입니다. 
회사의 근무 지정으로 임금까지 결정
게다가, 시간급제가되면 임금도 떨어집니다.
다양한 업무 체계로 이행하게 되면, 회사가 맘대로 한 근무 지정으로 한사람 한사람의 임금까지 맘대로 결정하게 될 수도 있는 것입니다.
임금 때문에 아무것도  말할 수 없는 직장으로 하고자 하는 비열한 시도는 절대 용서하지 못합니다.
겸업 해금= 더욱 임금 인하로
또한, 회사가 지금까지 금지하고 있었던 겸업을 해금한다는 것은 지금보다 더욱 저임금으로 하고자는 것입니다.
회사는, 우리들을 하루에 2~3개 일자리를 잡지 않으면 못 사는 곳까지 밀어 떨어뜨릴 생각인 것 같습니다.
「먹고 살만한 임금을 치르지 않기 때문에, 알아서 다른 일자리를 찾아라」고 마치 아르바이트와 같은 취급입니다.
현장에서 일하는 우리들을 깔보지 마라!
저임금이라도 매일 청소를 해서 열심히 일하고 있는 것은 우리들입니다. JR로부터 낙하산으로 온 본사 사람들이 아닙니다.
그럼에도 이런 제도를 도입한다는 게 정말 화가 납니다.
회사는 우리들을 모욕하지 마라! 제대로 먹고 살 수 있는 임금을 지급하라! 백지로 되돌릴 때까지 포기하지 않고 싸웁시다.
(도로치바 토의 자료에서)

 

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