2015.2.8

【외주화 저지 뉴스159호】


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춘기투쟁에서 임금 인상을
CTS도로치바 조합원의 목소리 「도로치바는 보통 노동조합」

춘기투쟁으로 임금 인강을 (A씨)

도로치바는 보통 노동조합입니다. CTS에 들어가기 전에 있었던 노동조합과 비교해도 하고 있는 것은 같은 것이구나라고. 작업 시간표의 근무 지정이 세세한 점에 알아차리는 것도 착실한 조합이라고 생각합니다.
주택수당이나 제수당, 기본급도 인상하면 좋겠다. 지금의 임금에서는 결혼도 할 수 없다. 포부는 춘기투쟁으로 임금 인상시키는 겁니다. 도로치바에 기입했다고 특별하게 보이는 건 거의 없어요. 반대로 「올바른 투쟁을 하고 있다」라고 말해 주게 되었습니다.
중노동에 걸맞는 임금을 (B씨)
감탄한 것은 차륜 연마작업에 관련한 손가락 절단 산재나 여러문제에대해서 열심히 해 주는 것이에요. 자신의 이익과 관계 없어도 열심히 하고 있다. 청소업무에서도 다른 일을 하는 건데, 공부해서 단체교섭을 할 수 있는 갓은 훌륭합니다.
저것만큼 중노동으로 이 임금는 노동에 걸맞지 않고, 편하지 않기 때문에요. 어떤 사람은 실수입으로 15만엔은 원한다고 하고 있었습니다. 결코 높은 금액이 아니라고 생각한다.
더욱 사람을 소중하게 (C씨)
도로치바가 점호 전작업의 문제라든가 휴게 시간중의 무임 노동 등을 지적한 것은 좋았다. JR의 이야기만 하는 거라고 생각하고 있었지만 청소업무 현장의 문제를 지적해서 단체교섭도 시작했으므로 좋다고 서서히 반응이 나오고 있습니다.
「청소업무로 실수가 있으면 보너스 컷트 」라는 소장발언을 문제로 한 것은 모두 기뻐하고 있었습니다. 「잘 지적해 주었다. 액에 넣어서 꾸며 두자」라고 이야기한 사람도 있었습니다.
모두 같은 마음이라고 생각하지만 일근만이라도 제대로 먹을 수 있도록 해주었으면 한다. 마쿠하리 사업소에서도 사원이 될 수 있는 사람은 매년 3명정도인데 지극히 소수이고 사원을 선별하고 있다.
작업 검사를 시끄럽게 이야기 시작했을 때부터 노동시간도 길어져 있다. 점심 시간에 일을 시키는 바가 보통이다. 우리가 한 일을 검사한다면 사람을 소중히 해야 한다고 생각한다. 이런 노동 조건으로 「사람이 그만둬도 또 고용하면 된다」라는 말이 되나요?

국철지바동력차노동조합(DORO-CHIBA)
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