【외주화
저지 뉴스147호】
용서하지 마라！파견의 전면해금 평생 파견으로 3년마다 해고
아베 정권이 노리는 파견법의 대개악
아베 정권은 "세계 제일 비즈니스가 하기 쉬운 나라로 한다" 라고 임시국회에 노동자파견법
개악안을 제출했습니다. 파견법 개정안은 <평생 파견법>이라고 할 수 잇는 파견의 전면해금입니다.
평생 파견으로 3년마다 해고
지금까지 파견 기간의 상한은 통역이나 비서 등 전문업무를 제외해서 최대 3년이었습니다. 제한 기간을 넘을 경우는, 직접 고용의
신청이 의무화되어 있었습니다.
그런데 이번의 개악안은, ”같은 업무로 3년까지”ｄ에서 "같은 노동자로 3년까지" 로 변하고 있습니다. "업무"
라고 하는 말을 "노동자"에 바꿔 놓는 것에 의해, 기업측의 기간제한은 없어지고, 기업측은 3해마다 노동자를
갈아 넣으면 영원히 파견을 계속해서 사용하는 것이 가능하게 되는 것입니다. 파견 노동자의 측은 3해마다 해고되는 것입니다.
지금까지 파견은 "예외적?일시적"이 원칙이었습니다. 고이즈미 정권의 때에 제조업에의 파견이 해금되었습니다.
이것에 의해 격차사회는 단숨에 확대하고, 2008년의 리만 쇼크로 많은 파견 노동자가 길가를 방황했습니다. 파견 사원의 연수는
정사원의 절반입니다. 이번의 개악안이 통하면, 많은 파견 노동자는 평생 파견인채로, 게다가 3해마다 해고되는 것입니다.
잔업값 없이, 해고 자유화
아베 정권은, 잔업값 없는 제도나 복을 자르기 쉬운 사원제도, 돈마저 치르면 해고할 수 있는 제도 등, 지금까지의 노동자를 보호하는
법률을 모두 해체하려고 하고 있습니다.
현행 노동기준법에는 <하루에 8시간/일주40시간>이라는 노동시간의 규제가 있으며, 이들 넘었으면 할증임금이 필요합니다.
잔업값 없는 제도가 도입되면 노동시간는 의미가 없어지고, 과로사 속출은 확실합니다. 세상 모두가 블랙 기업화합니다.
이대로는 대부분 노동자가 파견 노동자가 됩니다. 이런 비인간적인 정책을 용서하지 못 합니다.
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DORO-CHIBA
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