CTS는
허위나 방해를 그만둬라
잔업값 미불은 중대한 범죄
최근, 노동 기준감독서는 미불 잔업에 대해서 적극적으로 시정 권고를 내고, 악질적인 케이스는 서류송검이나 체포를
하고 있습니다.
에도가와구 슈퍼의 예
동경 에도가와구의 식품 슈퍼2점포에 있어서의 노동자 32명의 미불 잔업 (약654만엔)에 대해서 노기서가 시정 권고를 냈습니다.
그러나, 슈퍼 사장은, 잔업값을 지불했다고 하는 거짓으로 보고서를 제출했습니다. 압수수색으로 허위가 밝혀지고, 작년, 서류송검되었습니다.
재계산해서 지불했다고 거짓말
다치카와 노동 기준감독서는, 리닌 서플라이업을 경영하는 A사에 대하여 미불 잔업의 미불 임금 298만엔의 지불을 문서로 시정
권고한 바, A사는 「다시 계산해서 지불했다」라는 시정 보고서를 제출했습니다.
그러나, 노기서가 확인했는데, 동사는 잔업값을 전혀 지불하고 있지 않고, 허위의 시정 보고를 한 것이 밝혀지고, 서류송검되었다.
체포에 이른 예도 있다
체포에 이른 케이스도 있습니다. 미토 노기서는 재작년, 최저 임금법 위반과 미불 잔업의 문제로 미용업을 경영하는 경영자 2명을
노동기준법 제37조 (시간외, 휴일 및 심야의 할증임금)위반등의 협의로 체포했습니다.
이바라기현의 최저임금 이상의 임금과 시간외노동에 대한 할증임금의 합계 145만엔을 지불하지 않은 의혹입니다. 노동자에게서의 상담으로
노동기준감독서의 시정 지도가 행해 졌지만 일부밖에 지불하지 않고 체포되었습니다.
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일한 분의 임금지불하는 게 당연하고, CTS도 인정한 것입니다. CTS는, 더 이상 허위나 방해를 거듭해 하면 안됩니다. CTS노조는,
CTS가 초과 근무수당을 지불하도록 회사를 추구하는 것이 본래 노동조합이 아닌 것인가?
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DORO-CHIBA
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